Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Каковы права работодателя на отказ в повторном приеме на работу, если предыдущий трудовой договор был не продлен и сотрудник был уволен без объяснения причин?

03.08.2019, 20:56
• г. Санкт-Петербург

Имеет ли право работадатель не принять на работу если я уже работала на этом месте больше полугода, но с начала 2019 года со мной не продлили трудовой договор и я была уволена без объяснения причин.

Читать ответы (3)
Принять на работу
Трудовой договор
Ответы на вопрос (3):

Всё зависит от условий договора, но уволить ПРОСТО ТАК не могут и вы можете восстановиться на работе через суд.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Если Вы не оспорили увольнение в судебном порядке - оно считается законным. В этом случае принимать Вас на работу обратно должны в общем порядке, и никакой связи с прежней работой у того же работодателя (равно как и преимущественного права у соискателя работы на заключение трудового договора) закон не предусматривает. В силу статьи 64 ТК РФ, Вы вправе требовать от работодателя письменный отказ в приеме на работу, при необходимости - обжаловать такой отказ в установленном порядке через районный суд, можно и по своему месту жительства (пункт 6.3 статьи 29 ГПК РФ). Такие дела.

Спросить

Имеет полное право, но у вас согласно ст. 64 ТК РФ имеется законное право потребовать письменные разъяснения отказа в трудоустройстве.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги