Генеральный директор планирует изменения в организации - расформирование участка электроцеха и изменения в должностях электриков. Существует ли закон, запрещающий такие действия?
На нашем предприятии (котельная) около 100 человек, недавно Ген. директор решил расформировать участок электроцех, ставку начальника эл. цеха убрать совсем, а электриков передать под командование начальнику котельной., у нас в эксплуатации. Насосы, эл. двигателя, частотные преобразователи. Есть ли закон который не позволит ему это сделать.
Он может это сделать, но для работников главное чтобы при этом были соблюдены все требования о сокращении, предусмотренные ТК РФ. А именно по предложению иной работы или уже индивидуально по соглашению сторон.
СпроситьО сокращении речи нету, просто убрать ставку начальника как будто ее не было не когда, а электрики в подчинении неизвестно кому, по моему в энерго надзоре где то есть пункт что так делать нельзя.
СпроситьВ данном случае должно быть именно сокращение.
СпроситьЕсли убирают ставку нач. эл.цеха то тем самым участок электро-цех расформировывают, может ли данное предприятие работать без участка электриков.
СпроситьВопросы организационных, технологических условий труда, изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины определяются работодателем самостоятельно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 432 Поиск Регистрация