Вопрос о приеме по переводу работника пенсионного возраста с одновременным заключением с ним срочного трудового договора - возможно ли, и приведет ли это к ухудшению положения работника?

Правомерно ли заключение срочного трудового договора с пенсионером по возрасту при его переводе из одного юр.

Правомерно ли заключение срочного трудового договора с пенсионером по возрасту при его переводе из одного юр. лица в другое (на первом предприятии откуда он переводится работник работал по бессрочному трудовому договору)?

Читать ответы (1)

Запись в трудовую книжку при переводе и заключении срочного трудового договора с пенсионером - правила и документация

Какую запись в трудовую книжку сделать при приеме по переводу работника из одной организации в другую и заключнии с ним срочного трудового договора (пенсионер). Каким документом это регламентировано? Спасибо.

Читать ответы (1)

Допускается ли перевод работника, до истечения срочного трудового договора, на другую постоянную работу

Допускается ли перевод работника, до истечения срочного трудового договора, на другую постоянную работу, без расторжения срочного трудового договора (т.е. продления срочного трудового договора на неопределенный срок)?

Читать ответы (1)

Процедура перевода работника на другой срочный трудовой договор - оформление или увольнение и повторное прием работника

Как оформить перевод работника со срочного трудового договора на другой срочный договор, или я должна уволить работника и снова принять.

Читать ответы (2)

Допускается ли заключение срочного трудового договора с директором филиала.

Допускается ли заключение срочного трудового договора с директором филиала. Положение о филиале предусматривает, что он назначается на должность Генеральным директором головной компании сроком на 1 год.. Заранее спасибо, Виктория.

Читать ответы (1)

А если все же надо переводить на срочный договор, то как это лучше сделать.

Разъясните пожалуйста: у нас в фирме главный бухгалтер работает с 1997 года и с ним заключен договор на неопределенный срок. Введение же Трудового кодекса предусматривает заключение срочного договора с главным бухгалтером. Так все же заключение срочного договора это право или обязанность Работодателя. Можно ли оставить главбуха на бессрочном договоре. А если все же надо переводить на срочный договор, то как это лучше сделать. Может ли Работник отказаться от подписания срочного договора. Спасибо.

Читать ответы (1)

Принятый на работу в порядке перевода, работник может заключить срочный трудовой договор?

Правомерно ли заключение срочного трулового договора с работником, принятым на работу в порядке перевода из другой организации? Спасибо.

Читать ответы (1)

Правомерно ли заключение срочного трудового договора с работником, принятым в порядке перевода из другого предприятия.

Правомерно ли заключение срочного трудового договора с работником, принятым в порядке перевода из другого предприятия. Основание для заключения срочного договора имеется (ст.59 "творческий работник СМИ").

Читать ответы (1)

Правомерность заключения срочного не обсуждаем - правомерно).

Если у работника истек срок срочного трудового договора (выполнение заведомо пределенной работы), обязан ли работодатель объяснять, почему этот же работник не будет привлечен к следующей (другой) срочной работе, или нет? (правомерность заключения срочного не обсуждаем - правомерно).

Читать ответы (1)

Имеет ли право работодатель настаивать на заключении срочного трудового договора вопреки желанию работника?

Работаю в организации, ОПФ - ЗАО. Руководство озвучило, что юр. лицо будет ликвидировано и сотрудники будут оформлены в др. новое юр. лицо. Обсуждается вариант трудоустройства по срочному трудовому договору. Какие плюсы и минусы этого договора для работника? Имеет ли право работодатель настаивать на заключении срочного трудового договора вопреки желанию работника? Сейчас со всеми заключен трудовой договор бессрочный. Может ли работник настаивать на заключении бессрочного трудового договора?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов