Кирилл
04.03.2021, 15:12
Изменения в графике работы на предприятии - что нужно знать о новом режиме?
Читать ответы (5)
Я подписала договор с начальством о выполнении обязанностей горничной. Рабочий день 12 часов, 2/2 дня. Минус обед 1 час. Но есть нюанс, который обговаривался не письменно а на словах, что я ещё должна буду выходить в летний период на подработку, и приходить на работу нужно будет и в три часа ночи, и в 5 утра и любое время как будет выезд (это гостиница). Так вот, сейчас я не могу выполнять эти условия, по состоянию здоровья. Имеют ли право меня уволить?
Нет, не имеют права, так как юридически эти обязанности не указаны в трудовом договоре. Вас только приказом могут разово заставить выйти в связи с производственной необходимостью.
Спросить