Екатерина
13.02.2015, 10:40
Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nКаковы права работника в отношении оплачиваемого отпуска
Читать ответы (1)
В этом году, беременная жена использовала ежегодный оплачиваемый отпуск. Календарный рабочий год у неё начинается 5 сентября. Имеет ли она право взять ежегодный оплачиваемый отпуск с 5 сентября если в начале октября она уходит в отпуск по БиР? Может ли работодатель отказать в предоставлении такого отпуска?
Спасибо!
Добрый день! Согласно статье 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация