Елена
07.07.2012, 18:32
В каком случае и при каких обстоятельствах моё увольнение будет правомерным?
Читать ответы (2)
Пытаюсь оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет - работодатель всячески меня игнорирует, не отвечает на звонки, отсутствует на месте, оставила пакет документов на работе, на столе у руководителя, руководитель говорит что если будут какие то вопросы то она сама со мной свяжется.
При этом мой отпуск по беременности и родам заканчивается 1 сентября, а руководитель через пару дней уйдёт в основной отпуск до середины сентября. Чем черевато что мне не оформят отпуск и могут вообще уволить по статье?
Как правильно всё оформить чтобы не оказалось что меня уволили?
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация