Выплата пособия работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет при работе на 0,5 ставки

Увольнение работника на неполную ставку, сохранение пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет - источник выплаты и размер

При увольнении работника работающего на неполную ставку с сохранением пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, откуда ему будет выплачиваться пособие и в каком размере?

Читать ответы (1)

Получение пособия по уходу за ребенком во время творческого отпуска работника ВУЗа

Я получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на своей работе. При этом вышел на 0,75 ставки. Если я возьму творческий отпуск (я работник ВУЗа), то будет ли мне выплачиваться это пособие на период творческого отпуска.

Читать ответы (1)

Выход на работу на один день во время отпуска по уходу за ребенком - вопросы о пособии и условиях выплаты

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, мне надо выйти на работу на один день и на следующий уйти обратно в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет по просьбе работодателя. Будет ли мне при этом заново выплачиваться пособие по уходу за ребенком (ребенку 5 месЦев). Если будет выплачиваться то при каком условии.

Читать ответы (1)

Могу ли я работать на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком?

Я учитель. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Хочу при этом выйти на работу на неполный день с сохранением пособия по уходу. Слышала, что это возможно, но нагрузка не должна превышать 0,9 % от ставки. Но на работе мне сказали, что по закону положено не более 0,5% от ставки, иначе пособие выплачиваться не будет. Хотелось бы узнать, что говорит закон по этому поводу. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Работник готов выйти на работу досрочно после первого года декретного отпуска

Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенку исполнился 1 год, работник готов выйти на работу на неполный рабочий день (0,5 ставки) досрочно. Сохранится ли пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Читать ответы (1)

Как сотрудник может сохранить пособие при выходе на работу после декретного отпуска?

Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хочет выйти на работу с сохранением пособия. Руководитель предлагает оплату в размере 75 %. На основании какого НПА можно ссылаться на 0,75 ставки.

Читать ответы (2)

Как правильно трудоустроить работника на полную ставку при вакантной половине штатной должности и отпуске по уходу за ребенком?

Как правильно трудоустроить работника, для которого работа будет основной (на полную ставку), если по штатной должности: - 0,5 ставки - вакантные; - вторые 0,5 ставки занимает работник (внешний совместитель, трудовая книжка находится соответственно по основному месту работы), который находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Читать ответы (2)

Возможно ли найти замену работнику в отпуске по уходу за ребенком на срочную 0,75 ставку?

Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, этот работник хочет установить неполное рабочее время на 0,25 ставки и выйти на работу. Можно ли принять на данную должность другого человека на 0,75 ставки по срочному договору на время нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Выплата пособий по уходу за ребёнком и декретных пособий при работе на временную ставку в организации - размеры и условия.

В организацию на работу была принята на временную ставку (на место сотрудницы в декрете). Какое пособие по уходу за ребёнком и все декретные пособия будут выплачиваться? И в каком размере?

Читать ответы (1)

Эффект на размер пособия по уходу за ребёнком при переходе на работу на 0,5 ставки во время отпуска по уходу.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, хочу выйти на работу на 0,5 ставки. Изменится ли при этом размер пособия по уходу за ребёнком?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выплата пособия работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет при работе на 0,5 ставки

Тольятти - онлайн услуги юристов