Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возникает проблема с обучением и аттестацией на производстве в связи с отсутствием работника на больничном. Как решить ситуацию, когда следующее обучение запланировано на 11 дней позже и это может привести к проср

12.08.2019, 10:30
• г. Пермь

У нас организовано обучение и аттестация по пути с отрывом от производства в строго назначенные дни. но работник был на больничном и не мог в назначенное ему время пройти обучение. Следующее обучение будет позже на 11 дней. Но тогда будет просрочено. Что делать.

Читать ответы (1)
Работник на больничном
Ответы на вопрос (1):

В рамках закона - необходимо пользоваться нормами ст. 76 ТК РФ, судя по тексту, если без аттестации нельзя допускать к работе. Либо придумывать варианты с переводом на иную работу, где допуск не требуется.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги