Проблема с учетом продуктового пайка в расчетном листе - правомерность действий бухгалтерии и алгоритм дальнейших действий
На нашем предприятии выдают продуктовый паек, он (его сумма) отражается в расчетном листе и эта сумма входит в графу"начисленно" облагается эта сумма так же как и остальная зарплата НДФЛ, кроме всего, в трудовом договоре у меня прописано:"Ознакомлен с получением части зарплаты в не денежной форме (продуктовыми наборами) ст.131 ТК РФ,но при уходе в отпуск суммы продуктовых наборов бухгалтерия не учла, говорит, что это не является зарплатой. Вопрос-права ли бухгалтерия и если нет, то каков мой алгоритм дальнейших действий. Спасибо.
Уважаемый Вячеслав Борисович, для проверки учета всех обстоятельств и правоты действий вашего работодателя, лучше обратиться с заявлением о проверке в инспекцию труда по месту жительства, это их полномочия.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 430 Поиск Регистрация