Я сотрудник полиции. Я написал рапорт на отпуск за все не отгуленные с последующим увольнением, но мне отказали пояснив что работодатель в таком случае имеет право отказать и рапорт надо написать на увольнение с компенсацией за все отпуска. Как в данной ситуации можно поступить.
Здравствуйте Тимур.
В соответствии со ст. 56 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" сотруднику органов внутренних дел, увольняемому со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному пунктом 1, 2, 3, 4, 9, 11, 16, 17 или 18 части 2 статьи 82 настоящего Федерального закона, по его рапорту могут быть предоставлены предусмотренные законодательством Российской Федерации неиспользованные отпуска за предшествующий и текущий годы. Т.е. формулировка"могут быть", а могут и нет. При этом порядок предоставления такого отпуска перед увольнением из органов внутренних дел не урегулирован данным ФЗ. В соответствии с ч. 2 ст. 3 того же ФЗ, в случаях, когда правоотношения, связанные со службой не урегулированы специальными нормативными правовыми актами, необходимо руководствоваться требованиями Трудового кодекса Российской Федерации. В ст. 127 ТК РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия), однако следует иметь в виду, что работодатель вправе, а не обязан предоставлять работнику отпуск с последующим увольнением по его просьбе.
Поэтому отказали Вам правомерно. Укажите в рапорте на увольнение на выплату Вам денежной компенсации за все отпуска, не использованные им ко дню увольнения, независимо от того, какова их общая продолжительность.
Удачи!
Спросить
