Я как многодетная мать, могу ли взять отпуск либо уволится без отработки.
Я как многодетная мать, могу ли взять отпуск либо уволится без отработки.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Б.png)
Здравствуйте!
Увольнение до истечения двухнедельного срока возможно по соглашению между работником и работодателем, которое может оформляться заявлением работника и последующей резолюцией работодателя (ч. 2 ст. 80 ТК РФ).
Работающим родителям, имеющим трех и более детей в возрасте до 12 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время (ст. 262.2 ТК РФ).
СпроситьМногодетная мать при увольнении по собственному желанию, может взять отпуск без содержания на 14 дней, чтобы уволиться без отработки?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202311/16/30x30/6ddb0353937d5232cad95a56fa4ce1fa.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202305/06/30x30/c3ec080549d570cc5dafbb416aefffe1.jpg)
Здравствуйте! Отпуск без содержания предоставляется по согласованию с работодателем, если работодатель не согласует, то он не будет предоставлен. Вернее в данном случае будет взять больничный лист.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/03/30x30/251790.jpg)
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьХочу уволиться с работы, в данный момент могу взять отпуск, и после уволиться или можно сразу уволиться без отпуска, и без отработки.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/С.png)
Если подошло время отпуска, берите его и пишите заявление на отпуск с последующим увольнением (ст.127 Трудового кодекса РФ). Тогда отрабатывать не нужно будет, если отпуск минимум 2 недели.
СпроситьМогу ли я ли я уволиться с работы без отработки 2 недели? Я многодетная мать хочу уволиться без отработки 2 нелели.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201702/26/30x30/290572.jpg)
Если работодатель пойдет вам на всречу то можете. Но согласно ТК РФ отработка 2 недели.
Если у вас есть еще дни неиспользуемого отпуска - можете написать заявление прошу предоставить отпуск с... по... споследующим увольнением.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Ч.png)
Если работник сам изъявил желание уволиться во время отпуска, то никаких ограничений трудовое законодательство не устанавливает. Но работник обязан предупредить работодателя за две недели, период отпуска включается в этот срок.
Если решите покинуть компанию без уважительных причин раньше двухнедельного срока, то такое возможно только по соглашению с работодателем.
СпроситьОтвет по законодательству РБ.
Если работаете по бессрочному трудовому договору, то наниматель имеет право потребовать месячную отработку, если - по контракту или иному срочному договору, то договаривайтесь с нанимателем об увольнении по соглашению сторон.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202010/07/30x30/e886ba7a806ebd474dbb5eb062501899.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202002/12/30x30/3a97d59cd71535cd49e46cce538b5440.jpg)
Здравствуйте.
Можете использовать отпуск и из него подать заявление на увольнение. Можете также подать заявление работодателю на отпуск с последующим увольнением.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202206/18/30x30/087ab9854815b3083824350c9e26fb18.jpg)
Нет в Трудовом кодексе такого понятия как "отработка". Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели.
Названный Вами случай не является уважительной причиной для увольнения до истечения срока предупреждения.
Пишете заявление - и на больничный. С ребёнком-инвалидом взять его не представит затруднений.
СпроситьХочу уволиться без двухнедельной отработки. Через неделю выхожу в двухнедельный отпуск, подскажите как правильно составить заявление на увольнение, чтоб две недели отпуска пошли в отработку?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Г.png)
Подавайте заявление об увольнении с даты окончания отпуска. В таком случае Вас обязаны будут уволить. Никаких отработок не существует. Есть предупреждение об увольнении не менее чем за 14 дней.
СпроситьМогу ли я уволиться с работы без отработке двух недель? Я многодетная мать.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202011/02/30x30/071969f18b8589f352339c1bb09c5ee4.jpg)
могу ли я уволиться с работы без отработке двух недель?
- нет, надо заявление подавать за две недели до увольнения
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/04/30x30/252474.jpg)
В открытый перечень уважительных причин для увольнения по собственному желанию в связи с невозможностью продолжать работу (датой, указанной в заявлении соглансо статье 80 ТК РФ) не входит факт наличия троих и более детей. Напишите заявление. Возможно работодатель сочтет причину уважительной.
СпроситьВ соответствии со ст. 80 ТК РФ
работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.Каких-либо особенностей увольнения женщин, относящихся к категории многодетных матёрей, ТК РФ не предусматривает.Спросить