Я федеральный государственнфй служащий. Хочу подать документы для участия в конкурсе на замещение должности муниципального государственного служащего. Сказали, что нужно подать анкету, заверенную по месту работы. В нашем отделе кадров спросили, кто именно должен заверять-любой сотрудник или начальник (начальник не официально отсутствует, а срок подачи документов истекает)?

Добрый день. Законодательно данный момент не прописан, обратитесь по месте предоставления документов и уточните как их устроит.

Вопрос по заверке анкеты для участия в конкурсе на должность муниципального государственного служащего

Можно ли увольняться с основной работы до подачи документов на конкурс в государственную гражданскую службу и без

Хочу участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы. Нужно ли увольняться с основного места работы, до подачи документов для участия в конкурсе? Если результаты конкурса еще неизвестны?

Читать ответы (2)

Можно предложить следующий заголовок:\nТребование предоставить характеристику с предыдущего места работы

Является ли законным (правомерным) требование кадрового работника предоставить характеристику с места работы при подаче работающим в настоящее время на другой работе кандидатом пакета документов для участия в конкурсе на замещении вакантной должности в учреждении государственной службы? В официальном объявлении о проведении конкурса на замещение вакантных должностей в списке необходимых документов характеристики с места работы нет.

Читать ответы (1)

Требования к предоставлению сведений о доходах-расходах и имуществе для конкурса на должность федеральной государственной

Хочу попытаться подать документы на конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «специалист» отдела общего и особого делопроизводства прокуратуры Тамбовской области. В отделе кадров сказали, что надо предоставить сведения о доходах-расходах, имуществе, но в положении о конкурсе ничего об этом не сказано и в указе 577 данной должности нет в списке... Объясните действительно ли надо предоставлять эти сведения или это прихоть местной власти?

Читать ответы (1)

Отказ от возвращения к прежней работе - правила участия в конкурсе на замещение вакансии

2 недели назад я была освобождена от должности государственного служащего по собственному желанию. Устроится на другую работу не получилось, и я хотела вернуться на свое прежнее место работы. Обратившись к начальнику, получила отказ. Хочу принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности (от которой я и была освобождена) объявленном моим прежним работодателем. Участие в конкурсе должно проходить на общих основаниях, или предусмотрены исключения?

Читать ответы (1)

Вопрос о разрешении на получение характеристики с работы для следователя - кто может ее заверить?

Мне нужна моя характеристики с места работы для следователя. Я начальник отдела. Кто ее должен заверять на работе - непосредственный начальник, начальник другого отдела, отдел кадров? Есть еще какие-то варианты кто может заверить кроме генерального директора, который является моим непосредственным начальником по штатному расписанию? Спасибо.

Читать ответы (2)

Уволилась до второго этапа конкурса - как изменится положение гос служащего?

На момент подачи документов, являлась гос служащей, подавала документы на участие в конкурсе как гос служащий (т.е.заверенная анкета и заявление), к моменты проведения 2 этапа конкурса (тестирование, собеседование) уже уволилась с предыдущего места. Какие последствия в связи с этим?

Читать ответы (3)

Конфликт интересов - гражданский служащий в конкурсной комиссии должен решить, что делать

Гражданский служащий входит в состав конкурсной комиссии государственного органа. Его сын подал документы на участие в конкурсе на замещение вакантной должности специалиста в данном государственном органе. Что должен сделать гражданский служащий?

Читать ответы (1)

В связи с этим у меня такой вопрос.

В новом законе «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (статья 22) установлено, что поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, в той же статье установлены случаи, когда конкурс не проводится. В связи с этим у меня такой вопрос. Если в структурном подразделении государственного органа образуется вакантное место и на замещение его претендует специалист, работающий в данном органе и желающий повысится в должности (например перейти с ведущего на главного специалиста), то обязательно ли руководство проводить конкурс на замещение вакантной должности либо оно вправе назначить специалиста на новую должность без проведения конкурса.

Читать ответы (1)

Почему увольнение с государственной службы может повлиять на общий стаж работы в правоохранительных органах?

Работал на должности госсударственного гражданского служащего в следственном комитете при прокуратуре. Полусил класный чин референт государственной гражданской службы. Потом уволили и взяли на должность сотрудника осб следственного комитета в должности специалист отдела в штат. Попал под сокращение и в отдел кадров мне говорят что время работы государственным служащим не в ходит в общий стаж работыв правоохранительных органах. Правамерно ли это? Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли предоставить сканированный пакет документов по электронной почте для участия в конкурсе на замещение

Возможно ли для участия в конкурсе на замещение вакантной должности госслужбы предоставить пакет документов (заверенный кадровой службой по месту работы) в отсканированном виде посредством электронной почты? Хочу принять участие в конкурсе в другом регионе, предоставить пакет документов непосредственно в установленный срок не имею возможности.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос по заверке анкеты для участия в конкурсе на должность муниципального государственного служащего

Калуга - онлайн услуги юристов