Выплаты при сокращении работника после отгула положенных отпускных дней.
Если работник уходит в отпуск июнь—август, полностью отгуливает дни положенного отпуска, через месяц после выхода с отпуска, уведомляют о сокращении, какие выплаты положены работнику?
Все те же, как если бы работник и не ходил в отпуск., за исключением компенсации за неиспользованные дни отпуска.
А именно: причитающуюся заработную плату до дня увольнения, выходное пособие в размере среднего заработка, включая премии, предусмотренные в организации, если остались дни неиспользованного отпуска за прежние периоды, то компенсация за них. Далее, если через месяц не устроитесь на работу, - средний заработок. В последующий месяц - средний заработок.
Спросить
Меньше халявщиков - спокойнее жизнь. Спасибо, что отписались от меня. Мои клиенты - это платежеспособные люди с чувством собственного достоинства. Вы к ним не относитесь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация
Якутск - онлайн услуги юристов
Обеспечение замещения должности работником А. после перехода работника Б. на другую работу
Если работник отгуляет полный отпуск как будет оплачена дорога?
Выплаты по родам для временного работника уходящего в декретный отпуск за месяц до основного работника
Вопрос о предоставлении отпуска при восстановлении сотрудника по решению суда, если работник отказывается вернуть компенсацию
Работник ушел в ежегодный отпуск, на его место принят временный работник, по срочному трудовому договору (на период отпуска).
Организация замещения сотрудника в период отпусков и учебного отпуска
Сохраняется ли в данном случае право на выплату пособия в течении двух месяцев после увольнения по сокращению?
