Ирина
06.12.2014, 22:20
Может ли беременную работницу уволить в связи с выходом основного работника на отпуск по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Со мной заключен договор на работе, на время отпуска по уходу за ребенком основного работника. Имеют ли право меня уволить пока я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в связи с выходом основного работника?
Могут уволить, в случае выхода основного сотрудника.
СпроситьДобрый день! Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ "в связи с истечением срока трудового договора". В Вашем случае выход на работу основного работника является основанием для прекращения срочного трудового договора с Вами.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 430 Поиск Регистрация