Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Директор требует отработать 2 недели после подачи заявления об увольнении - каковы мои права и обязанности?

26.08.2019, 14:36
• г. Смоленск

Я подала заявление об увольнении, но директор вредничает: заставляет отработать 2 недели. Это законно, имеет право, понятно. Трудовую книжку она мне отдаст 5 августа. Следовательно, это будет последний рабочий день, верно? Я обязана его полностью отработать? Если, предположим, явлюсь за ней после обеда, то может и по статье "нехорошей" уволить, да?

Читать ответы (4)
Последний рабочий день
Увольнение директора
Заявление директору
Ответы на вопрос (4):

Добрый день.

Последний день работы такой же рабочий день, как и остальные. Соответственно, вы обязаны его отработать.

Спросить

Добрый день.

Последний рабочий день, является полноценным и должен быть отработан согласно Правилам внутреннего трудового распорядка организации.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

А если я буду на больничном по это последнее число включительно?

Спросить

Соответственно на следующий день по закрытии больничного (в указанную в больничном дату "Приступить к работе") придете на работу предъявите его, Вам начислять расчетные с учетом дней нетрудоспособности и отдадут трудовую книжку.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Смоленск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги