Можно ли уйти по сокращению штата работников, но раньше двух месяцев после уведомления?
Можно ли уйти по сокращению штата работников, но раньше двух месяцев после уведомления?
Да можно по соглашению с работодателем.
СпроситьДобрый день! О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй ст.180 ТК РФ, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ст.180 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация