Могу ли я пропустить собрание трудового коллектива в нерабочий день?
199₽ VIP
Вопрос такой. Я работаю по пон, средам и пятницам-это 0.5 ставки. Собрание трудового коллектива назначено в четверг-моё нерабочее время. Имею ли я право не ходить?
Да, имеете право. Т.к. по трудовому договору это не ваш рабочий день (ст. 57 ТК РФ 0-
Спросить
Т.к. это Ваше нерабочее время, то выход на работу в Ваш выходной должен быть с Вашего согласия, т.к. у Вас свой режим рабочего времени согласно ст.100 Трудового кодекса РФ.
Спросить
Если в трудовом договоре оговорен именно такой график: пн, ср, пт, то выйти в выходной день - чт - вы можете только по письменному приказу руководителя и за двойную оплату.
Спросить
Конечно можете не ходить Ваше нерабочее время четверг-оно согласно ст 106 ТК РФ является временем вашего отдыха, которое вы можете использовать по своему усмотрению. Соответственно Вы имеете право не ходить на это собрание. За неявку на собрание вас не имеют права привлечь к дисциплинарной ответственности стст 192 и 193 тК РФ
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)
ТК РФ Статья 106. Понятие времени отдыха
Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Спросить
Этот вопрос надо решать с работодателем.
Собрание трудового коллектива - это не посиделки за чаем.
Спросить
Наша организация перешла на не полную неделю: понедельник, вторник, среда - рабочие дни по 8 часов; четверг, пятница - нерабочие дни; суббота, воскресенье - выходные дни. Вопрос: сотрудника вызвали на работу в четверг и пятницу, как оплачивать ему эти дни и какие нужно оформить документы? Уведомления и допсоглашения на неполную рабочую неделю есть.
Работаю инструктором по физо на 0,4 ставки. Должна ли входить в мои обязанности, утренняя гимнастика, с учётом того что физкультура проводится каждый день.
Понедельник 2 группы вторник 1 группа.
Среда 2 группы.
Четверг 1 группа.
Пятница 2 группы.
Наша организация перешла на неполную рабочую неделю (понедельник, вторник, среда - рабочие дни по 8 часов), четверг, пятница - нерабочие дни, суббота, воскресенье - выходной. Уведомления, допсоглашения все есть. Вопрос просят выйти в нерабочий день (например четверг), как он подлежит оплате и какие документы нужно оформить для этого?
Имею ли я право работать на 1 ставку по внешнему совместительству, при этом работая на 1 ставке на основной работе? Имеют ли право мои работодатели оплачивать 2 ставки в полном объёме?
Имеет ли право работник истребовать протокол собрания трудового коллектива, если он лично присутствовал на этом собрании и теперь угрожает подать в суд на лиц, выступивших против него на данном собрании?
Здр. Работаю по 12 часов. График работы такой. Первая неделя: пон. 12 часов утро-вечер с 6.30 по 18.30,вторник вечер-ночь с 18.30 по 6.30,среда выходной, четверг утро-вечер, пятница вечер-ночь. Выходной суббота воскресение понедельник. Соответственно вторник утро-вечер, среда вечер-ночь, четверг выходной, пятница утро вечер. Суббота воскресение выходной. Понедельник вечер-ночь ну и так далее со следующей недели по кругу. Вопрос как должно оплачиваться время в пятницу после 00.00 часов, если по графику у меня вечер-ночь.
Работнику устанавливается следующий график работы: рабочая неделя продолжительностью 40 часов: Воскресенье, понедельник. Вторник, среда, четверг - время начала работы 21.00.
Время окончания работы 6.00 - понедельник, вторник, среда, четверг, пятница.
Перерыв для отдыха и питания продолжительностью 1 час - с 01.00 до 02.00
Вопрос: считается ли пятница выходным днем (в 06,00 закончил работать)? на основании чего?
Спасибо.
На работе собираются создать Совет трудового коллектива (есть профсоюзная организация меньше 50 %). Собрание хотят провести в заочной форме. Подскажите, пожалуйста, какими нормативными актами регламентируется проведение собрания (конференции) трудового коллектива? Спасибо.
Я работаю в культуре в сельской местности на 0,75 ставки. У меня рабочий день вторник, среда с 11:00 и до 18:00 часов, а четверг пятница, суббота с 12:00 и до 18:00
