Кузина Наталья
22.02.2011, 13:54
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Читать ответы (2)
Скажите пожалуйста я в течении полугода периодически брал отгулы по 1-2 дня без всякого оформления, за полгода накопилось около 14 дней, могу ли я сейчас сделать так, чтобы работодатель засчитал эти дни в счёт отпуска, в отпуск ещё неходил и не собираюсь?
Можете. По договоренности с работодателем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация