Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Не на месте декретницы работает если что, просто срочный договор на определённое время).

03.09.2019, 22:01
• г. Новочебоксарск

Отказ в предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Сотрудник работает на срочном трудовом договоре допустим до конца года до 31 декабря. Узнает о беременности пишет заявление на продление срока договора, его продляют, до даты родов, а вот в отпуске по уходу за ребёнком хотят отказать, законно ли это? Или по заявлению они обязаны его предоставить? (Не на месте декретницы работает если что, просто срочный договор на определённое время).

Читать ответы (0)
Сроки договора
Срочный договор
Отпуск по уходу
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новочебоксарск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги