Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вопрос оспаривания дополнительного соглашения о сокращении рабочего времени после возвращения из декретного отпуска суду

04.09.2019, 14:51

• г. Самара

Есть доп соглашение к трудовому договору об изменении 40-часовой недели на 30-ти часовою. Допсоглашение было подписано после того как я предоставила справки о беременности и легком труде. Теперь я вышла из декрета, у работодателя конкурсное производство. И выплачивают мне за простой в соответствии с 30 часовой рабочей неделей. В соглашении не сказано причины изменения рабочего времени, и установлен период 1 год. Как мне оспорить это соглашениев суде, чтобы мне пересчитали выплаты?

Читать ответы (5)

Доп соглашение к трудовому договору
Доп соглашение договору изменении
Соглашение к трудовому договору

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Метелькова К. М. 4.5

04.09.2019, 15:03,

г. Иркутск

Здравствуйте, вопрос к вам, доп соглашение было заключено на год? Оно должно быть заключено на период вашей беременности.

Спросить

Автор вопроса

Анна

04.09.2019, 22:35,

г. Самара

Нет. Период не указан. Выдержка из соглашения: пункт... договора читать в следующей редакции -- ...сотруднику устанавливается суммированный учет рабочего времени 30 - часовая неделя, учетный период 1 год...

Спросить

Юрист

Харитонов П.Д. 4.6

04.09.2019, 23:41,

г. Москва

Добрый вечер, Анна!

Если период не указан, то это означает, что срок неопределенный.

А учетный период означает не срок, а порядок (период) учета суммированного времени. Поэтому Вам нужно написать заявление на имя руководителя об изменении условий договора с 30 на 40 часовую неделю.

Спросить

Автор вопроса

Анна

05.09.2019, 11:01,

г. Самара

То есть в суд нет смысла обращаться? Заявление отправлю конечно же, но работодатель ответит отказом, т.к. у работодателя идет конкурсное производство.

Спросить

Юридическая фирма

ООО "АКТИВ" 4.8

06.09.2019, 08:42,

г. Самара

Добрый день, конкретизируйте ваш вопрос. С каким заявлением нет смысла обращаться? И как ваши права нарушены, если вы добровольно подписали соглашение?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос оспаривания дополнительного соглашения о сокращении рабочего времени после возвращения из декретного отпуска суду

Самара - онлайн услуги юристов