Введение доплаты за уборку салонов автобусов в соответствии с Коллективным договором и штатным расписанием

Профессиональный опыт водителя скорой помощи - снятие доплаты за санитара - обосновано ли?

Андрей Алдан Якутия Работаю водителем Скорой с 1980 г В бригаде только водитель и фельдшер Раньше водителям производилась доплата за санитара Сейчас доплату сняли мотивируя тем что переноска носилочных больных входит в обязанности водителей Скорой Так ли это?

Читать ответы (4)

Новое штатное расписание организации будет введено в действие 18.05.2013 г, но как будет произведено сокращение

В соответствии с новым штатным расписанием у нас в организации несколько должностей сократили. Но гл.бух. утвердила штатное расписание, которое будет введено в действие 18.05.2013 г выходным днем, как произвести сокращение 17.05.2013 или 20.05.2013

Читать ответы (1)

Имеет ли право заведующий практикой с совмещением в должности преподавателя получать доплату за классное руководство?

С сентября 2011 г основная должность у сотрудника была преподаватель. Ей выплачивалась по приказу доплата за классное руководство. С января 2012 г. её переводят на основную должность-заведующей практикой, по приказу разрешают совместительство в должности преподавателя с новой педнагрузкой. При чём в новом приказе не оговаривается должны ли платить ей доплату за классное руководство. Бухгалтерия с января 2012 г за классное руководство не платит на основании того, что должность основная сменилась и в новом приказе должны быть оговорены все доплаты как по основной, так и по совмещаемой должности. Может ли доплата за классное руководство выплачиваться с января 2012 г на основании приказа от сентября 2011 г., когда сотрудник имел основную должность-преподаватель или в новом приказе действительно должны отображены быть все доплаты заново, т.к. сотрудник поменял основную должность? Имеет ли право заведующий практикой с совмещением в должности преподавателя получать доплату за классное руководство?

Читать ответы (1)

Составление приказа о совмещении обязанностей водителя и ИТР - законодательные аспекты и вопросы оплаты

Следующее: У меня есть ряд сотрудников ИТР, им нужно согласно приказа вменит обязанности водителя (т.е. сам себе механик и водитель и т.д.) согласно какого закона я могу составит приказ? И что это будет совмещение или расширение зоны обслуживания? И как в приказе отразит доплату за возложенные обязанности? Заранее благодарна.

Читать ответы (2)

Какое решение приняло руководство больницы относительно доплат за швейные работы кастелянши?

Жена работает кастеляншей в детской больнице. Дополнительно за доплату выполняет обязанности швеи. Руководство собирается внести в ее должностную инструкцию эти обязанности, соответственно отменив доплаты. Законно ли это? Ведь пошив штор, мешков и т. д. не входит в перечень типовых обязанностей кастелянши.

Читать ответы (1)

Вопрос об исправлении размера доплаты за выполнение обязанностей по другой должности

Я работаю в филиале одной организации. В течении 9 месяцев с июля 2015 года по март 2016 года исполняла обязанности по другой должности без освобождения от занимаемой должности с доплатой 50 % от оклада отсутствующего работника. Размер доплаты определяется коллективным договором (он был принят в филиале на период с 2014 по 2017 год), в нем указано, что размер доплаты составляет до 100% от оклада отсутствующего работника. Естественно начальник усмотрел 50 так как конкретный процент не указан. А в сентябре 2016 года выяснилось, что в Управлении филиалом принят коллективный договор с 2015 года у нас в филиале про него никто не знал, есть входящий номер когда мы его приняли (сентябрь 2016 года). В коллективном договоре указано, что размер доплаты составляет 100 %. Вопрос могу ли я написать заявление чтобы мне пересчитали за 9 месяцев доплату в размере 50 % так как на момент исполнения обязанностей действовал вышестоящий коллективный договор?

Читать ответы (1)

Работник обратится в суд из-за неполучения доплаты за выполнение дополнительных обязанностей на двойной должности

С недавнего времени выполняю, дополнительно к основным, обязанности по должности, которой до сих пор не было в штатном. Доплату не получаю. Мало того, без моего ведома издали приказ о ПЕРЕВОДЕ на "двойную" должность "доп.-осн." и сделали запись в трудовую книжку, и изменение в штатное. Директор поменялся. Новое руководство мои обращения о доплате игнорирует. Намерена обратиться в суд о нарушении моих прав. Какую методику расчета доплаты, для искового заявления применить, в данном случае?, если дополнительно исполняю обязанности зав. склада, а в штатном была до моего "перевода " только должность кладовщика, а я сейчас "зав. складом - товаровед" с окладом прежнего товароведа?

Читать ответы (2)

Обязанности водителя в трудовом договоре - нужно ли ремонтировать автомобиль?

Работаю водителем. Трудовым договором заключенным между работником и работодателем, не предусмотренна обязанность водителя ремонтировать автомобиль. Единый тарифно-кфалификационный справочник не дает ответа на этот вопрос. В автошколе изучают усройство автомобиля и его обслуживание, но не квалифицированному техническому обслуживанию. У нас на предприятии также как и по всей России водитель полностью занимается автомобилем самостоятельно. Что же входит в мои обязанности и в каком нормативно - правовом акте это прописанно.

Читать ответы (1)

Вопрос о сроке сокращения должностей в организации при введении нового штатного расписания

В соответствии с новым штатным расписанием у нас в организации несколько должностей сократили. Но гл.бух. утвердила штатное расписание, которое будет введено в действие 18.05.2013 г выходным днем, как произвести сокращение 17.05.2013 или 20.05.2013, если она в уведомлении указала, что срок работы до 18.05.2013

Читать ответы (1)

Несоответствие между указом президента и требованиями финуправления района - как защитить интересы сотрудников?

В 2010 году по Указу Президента был внесен изменение в штатное расписание работников Аппарата управления местного самоуправления. В итоге штат водителя был переведен на договорной основе. Т.е. без соцпакета это не имеются отпуск, больничный. Но руководством района мы были извещены об этом изменении только в начале 2013 года., и всё это время мы оплатили отпускные, проездные, больничные нашему работнику (водителю). Но сейчас Финуправление района это дело смотрить как нарушения. Теперь требуют чтобы мы дали своим водителям уведомление об измении штатного расписания но на основании что? Документы для основания нам не предоставляют. Как быть.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59