Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как принять решение о сокращении штата и потере работы при завершении отпуска по уходу за ребёнком до трех лет?

07.09.2019, 14:37
• г. Москва

Как выгодней поступить? У меня заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет. За это время произошло сокращение штата. Моей должности нет. Мне предлагают либо увольнение по соглашению сторон, либо подождать 2 месяца (отпуск за свой счет), возможно, появится вакансия и я тогда буду работать. Вопрос - а если не появится? Или если меня она не устроит и я откажусь, я могу также претендовать на компенсацию при увольнении?

Спасибо.

Читать ответы (3)
Увольнение по соглашению сторон
Компенсация при увольнении
Увольнение по соглашению
Ответы на вопрос (3):

Если произошло сокращение штата, тогда ни каких заявлений не пишите сами.

По окончанию отпуска и по уходу за ребенком вас должны уволить по всем правилам при сокращении.

Если вы подпишите предлагаемые вам варианты, тогда вы потеряете ряд положенных вам выплат и льгот при сокращении.

Спросить

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Мы не занимаемся гаданием, увольняйтесь по соглашению сторон с выплатой за 3 месяца (при согласии руководителя), а когда будет место, тогда вам и позвонят с работы.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Спросить

Анастасия, Вас вообще не могли сократить в данной ситуации. И должность, на которой Вы находитесь, сократить не могли.

Вы можете уже обращаться в суд с соответствующим иском. Это нарушение ч. 4 ст. 261 ТК РФ

Ничего ждать не надо.

Совершенно не соглашусь с мнением, что надо увольняться по соглашению сторон или каким-либо иным образом.

Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за помощью в этом.

Остерегайтесь навязчивых звонков неустановленных лиц с настойчивыми приглашениями на якобы "бесплатные консультации юристов". Ничего бесплатного там нет, кроме озвучивания завышенных цен, и, скорее всего, юристов на этих "консультациях" Вы тоже не увидите:)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги