Вопрос об оплате работы в праздничные дни при наличии официального должностного оклада и доплаты до МРОТ
У меня официальный должностной оклад, закреплённый в трудовом договоре, 7706 рублей, зарплата состоит из этого оклада и доплаты до МРОТ (живу и работаю в московской области, МРОТ 14200). Если я буду выходить на работу в праздничные дни, то двойная оплата за эти выходы, гарантированная статьей 152 ТК РФ, будет прибавляться сначала к моему должностному окладу и просто уменьшать доплату до МРОТ, или же мне будет выплачиваться обычная зарплата за месяц, и к ней прибавят выплаты за работу в праздники?
Здравствуйте!
С этого года за работу в выходной день будут платить сверх МРОТ. То есть обычная зарплата плюс работа в выходной день. Это касается и ночных. Есть Постановление Конституционного Суда РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация