Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос об оплате декретных при подписании последовательных срочных договоров с работодателем

17.09.2019, 17:07
• г. Калуга

Если я работаю по договору сроком на 2 месяца и по его окончанию мне составляют следующий договор на 2 месяца и т.д.

Обязан ли работодатель по такому договору платить мне декретные в полном объеме исходя из общего срока работы на него?

Или он ответит, что договор сроком на 2 месяца я тебе ничего не должен.

Или другой вариант, рассчитает мне декретные исходя из последнего договора сроком на 2 месяца, и будет платить копейки?

Что обязан работодатель в данном случае?

Спасибо за ответ.

Читать ответы (3)
Договор на месяц
Работа по договору
Ответы на вопрос (3):

Уточните, Вы работаете по трудовому договору?

Спросить

Да, т.к. при увольнении предыдущего сотрудника, которая проработала всего 2 месяца по такому договору запись в трудовую была занесена.

Спросить

В Вашем случае законодательство находится на Вашей стороне, Вам нужно до истечения трудового договора (он у Вас срочный) написать заявление о его продлении в связи с беременностью и подтвердить соответствующей справкой. Что касается пособия по беременности и родам, то оно рассчитывается исходя из предыдущих 2 лет работы, неважно сколько работодателей и трудовых договоров у Вас было. Также имейте в виду, что те деньги, которые Вам платит работодатель в качестве пособия ему возмещает ФСС, то есть он их получит обратно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калуга - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги