Требуется оплатить проезд Москва-Симферополь-Москва в рамках компенсации за отпуск - есть ли ограничения по пребыванию в промежуточном пункте? Написание заявления к руководителю предприятия

22.09.2019, 04:32

• г. Якутск

По закону оплачивается компенсация проезда в отпуск кратчайшем путем. Проводила отпуск в нескольких местах, есть приказ на оплату проезда от места проживания (п. Усть-Куйга, РС (Я)) до г. Симферополь и обратно, по пути следования делала остановку в Москве 2 недели, затем полетела в Симферополь и на обратном пути опять остановка в Москве 2 недели. Главный бухгалтер отказывается оплатить проезд Москва-Симферополь-Москва, ссылаясь на постановление номер 455 ТК РФ, мотивируя, что остановка в промежуточном пункте должна быть не более 3 дней. Есть ли какие - нибудь ограничения по нахождению в промежуточном пункте? Помогите написать заявление на руководителя предприятия, чтоб оплатили этот проезд, если действительно нет ни каких ограничений остановки в промежуточном пункте.

Читать ответы (2)

Оплата проезда
Руководитель предприятия
Заявление руководителю

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Малых А.А. 4.5

22.09.2019, 04:52,

г. Долгопрудный

Нет ограничений.

ПИСЬМО МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РФ ОТ 20.02.2009 № 194-13

Департамент анализа и прогноза развития здравоохранения и социально-трудовой сферы рассмотрел письмо с перечнем вопросов о применении Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 июня 2008 г. № 455, и сообщает.

Указанные Правила устанавливают порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей.

При этом Правила не устанавливают ограничение в части обязательного выезда и возвращения работника и членов его семьи в период ежегодного оплачиваемого отпуска.

Как следует из статьи 322 Трудового кодекса Российской Федерации, при соединении ежегодного оплачиваемого отпуска и всех дополнительных оплачиваемых отпусков учитывается время отпуска без сохранения заработной платы, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно.

В тех случаях, когда работнику не предоставляется отпуск без сохранения заработной платы, необходимый для проезда к месту использования отпуска и обратно, выезд и возвращение могут приходиться на выходные и праздничные дни, ближайшие к отпуску.

Кроме того, выезд может производиться в нерабочее время (в период ежедневного отдыха) в день, непосредственно предшествующий отпуску или выходным дням перед отпуском.

Следует отметить, что действующее законодательство (Трудовой кодекс Российской Федерации и иные нормативные правовые акты) не содержит положений в части ограничения периода нахождения работника в пункте остановки по пути следования от места использования отпуска к постоянному месту жительства.

В связи с этим в каждом конкретном случае вопрос о том, проводил ли работник свой очередной отпуск в нескольких местах или следовал через пункты остановки проездом, решается администрацией организации на основании объяснительной записки работника и предоставленных проездных документов.Заместитель директора

Департамента анализа и прогноза

развития здравоохранения

и социально-трудовой сферы

М. В. Суслова