Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник написал заявление на увольнение после изменения трудовых функций - Следует ли работодателю выплатить двухнедельный заработок?

22.09.2019, 21:56
• г. Самара

У работника меняются трудовые функции. За два месяца его уведомили с условием, что если его это не устраивает, то он будет уволен с выплатой в размере двухнедельного заработка. Должен ли работодатель выплатить двухнедельный заработок, если он написал заявление сразу на увольнение, а не доработал эти два месяца?

Читать ответы (1)
Заявление на увольнение
Трудовые функции
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

В этом случае работник увольняется по собственному желанию, и никаких выходных пособий работодатель ему не должен.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги