Регламентация трудовой деятельности временного сотрудника после увольнения декретницы - необходимость нового трудового договора и его срок
Сотрудник оформлен по трудовому договору на место человека, находящегося в декретном отпуске. До наступления выхода декретницы из декретного отпуска она увольняется по соглашению сторон. Вопрос: "Каким договором регламентируется трудовая деятельность временного сотрудника со дня увольнения декретницы? Нужен ли новый трудовой договор на временного сотрудника и каким числом?"
По соглашению сторон вы вправе внести изменения в трудовой договор в части срока его действия.
СпроситьЕсли Работодатель готов оставить временного сотрудника на постоянной основе, необходимо дополнительное соглашение, в котором указывается, что работа является основной, на постоянной основе, на неопределенный срок. Дата-следующая за датой увольнения декретницы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 433 Поиск Регистрация