Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ограничения на работе - запрет доступа к медиахостингам и макросы в Excel для повышения производительности

24.09.2019, 20:58
• г. Москва

Не приятности на работе, т.е. на рабочем месте. У меня отсутствовал доступ к различным медиахостингам, т.е. было запрещено политикой конфиденциальности организации, и я через vpn сервер обошёл эту стену, но одно но.

Доступ был запрещен только индивидуально мне лично, это во-первых.

Во-вторых я заходил только по работе, а именно, моя работа связана с большим объемом данных в Excel и соответственно макросы разработал читая и просматривая в видеоуроках, с целью сократить рабочее время.

Информационная безопасность засёк мои действия.

К чему мне готовиться, как максимально принять сторону выгодной для меня?

Читать ответы (3)
Политикой конфиденциальности
Информационная безопасность
Рабочее место
Ответы на вопрос (3):

Алексей, здравствуйте.

В данном случае важно, каким документом предусмотрен запрет и ознакомлены ли Вы под роспись с данным документом.

Если работодатель потребует написать объяснения - укажите, что использовали интернет-ресурс для более эффективного исполнения должностных обязанностей.

Спросить

Я расписывался в документе о конфиденциальности, но я уже не помню что там было написано, при этом сначала я расписывался а потом только отправили 2 экземпляра в аппарат управления и до сих мой экземпляр не выдали. Я вообще без понятия где она сейчас.

Объяснительную я уже написал и как раз в роде эффективного исполнения должностных обязанностей.

Через день, они уведомили о том что завтра приедет главный админ и производит со мной в том числе какие то проверки и тп.

Я вот и задаюсь вопросом как готовиться к подобным ситуациям.

Спросить

Скорее всего, захотят точно выяснить, что именно Вы делали на этих сайтах.

Документы о конфиденциальности, как правило, содержат условия о неразглашении информации. Не думаю, что в них были запреты посещать определенные интернет-ресурсы. Лучше бы, конечно, найти свой экземпляр.

А в целом, если Вы не ознакомлены с запретом, привлечь Вас к дисциплинарной ответственности на законных основаниях работодатель не сможет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги