У меня вот какой вопрос: я работаю монтажером на телевидении. В моем кабинете нет окон. Является ли это нарушением условий труда? И если да,то на сколько сокращается количество часов в день?
Добрый день, Мария!
Согласно трудовому законодательству (а.2, 4, 5 ТК РФ Статья 219) каждый работник имеет право трудится на безопасном рабочем месте. Кроме того, у работника есть право на получение информации о своем рабочем месте. В этой же статье указано на право работника произвести запрос на оценку его рабочего места.
Обязанность работодателя обеспечить рабочее место соответствующее безопасным условиям труда также указана в трудовом законодательстве (а. 6 ТК РФ Статья 212). Исходя из трудового кодекса, работодатель обязан произвести специальную оценку условий труда, для того чтобы можно было выявить вредные факторы, влияющие на работника (а.12 ТК РФ Статья 212).
Требования, которым должно соответствовать рабочее место содержаться в специальных нормативных актах, которые именуют государственными нормативными требованиями охраны труда. Они различны по направлениям и контролирующим органам:
ТК РФ Статья 211Государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Согласно закону о специальной оценке условий труда, ее организация производится в связи с методикой оценки (Статья 8 № 426-ФЗ).
В рамках этой методики указываются такие факторы как освещенность рабочего места:
55. Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии световой среды осуществляется по показателю освещенности рабочей поверхности.
Эти факторы отсылают нас к СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03 "Гигиенические требования к естественному, искусственному и совмещенному освещению жилых и общественных зданий" (с изменениями на 15 марта 2010 года).
В данном СанПин указано следующее:
2.1.1. Помещения с постоянным пребыванием людей должны иметь естественное освещение.
Эти правила являются обязательными:
1.4. Соблюдение требований настоящих санитарных правил является обязательным для граждан, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, занимающихся проектированием, строительством, реконструкцией и эксплуатацией зданий.
На основании чего можно сделать вывод о возможном нарушении Ваших трудовых прав на рабочее место, которое соответствует требованиям охраны труда и безопасным условиям труда. Однако однозначно это может сказать только специальная оценка условий труда, которая, как мы выяснили, проводится работодателем. А также государственная экспертиза условий труда, которая проводится по запросу. Этот запрос может сделать и работник:
ТК РФ Статья 216.1Государственная экспертиза условий труда осуществляется на основании определений судебных органов, обращений органов исполнительной власти, работодателей, объединений работодателей, работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, органов Фонда социального страхования Российской Федерации.
В связи с чем советую, если еще не было проведено и доведено до Вас условий Вашего рабочего места обратиться к работодателю с просьбой о таком проведении для выяснения факторов, которые могут влиять на Вас.
Спросить
