Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право на отсутствие на рабочем месте - что говорит трудовой кодекс?

04.10.2019, 08:45
• г. Барнаул

Я работаю с клиентами, работадатель просмотрев камеры, просит объяснительную почему два раза за день я не находилась на рабочем месте. По сути я имею же право отойти по своим нуждам в пределах офиса, пока нет клиентов, а не быть привязаной к стулу. Что подскажите, по трудовому кодексу есть что то, что даёт право встать и отойти от рабочего места.

Читать ответы (1)
Трудовой кодекс
Рабочее место
Ответы на вопрос (1):

Добрый день.

В соответствии с пунктом 1.3 приложения № 7 к Санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам (СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03), для предупреждения преждевременной утомляемости работников офисов — пользователей ПК — рекомендуется организовывать рабочее время путем чередования работы с использованием компьютера и без него. К таким условиям для работодателей предусмотрено предоставление небольших перерывов, «пятиминуток» в течение рабочего дня.

Если же работа требует постоянного взаимодействия с монитором (набор текстов, просмотр информации, ввод данных) с напряжением внимания и сосредоточенностью, то рекомендуется организовывать перерывы на 10 – 15 минут через каждые 45 – 60 минут работы. Следует отметить, что такие перерывы включаются в рабочее время в силу ч. 1 ст. 109 ТК РФ, так как они нужны для снижения нервно-эмоционального напряжения и устранения влияния гиподинамии (недостаточной мышечной активности).

Желаю Вам удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги