Проблемы с условиями работы и оплатой труда в воинской части - как достичь взаимопонимания
Задача. Условия: гражданский персонал воинской части, график работы непрерывный – 12-часовый, был 24-часовой (перевели, объясняя вредными условиями труда, хотя присутствовали ВУТ с момента организации непрерывного дежурства). Количество работающих рассчитано правильно: суммарно за год переработки нет, но существуют отпуска и болезни. Администрация при недоработках (все сотрудники в графике/табеле) удерживает деньги, но текущую переработку по непонятным причинам не оплачивает. Вторых экземпляров трудовых договоров кадры выдать не удосужились. Будем запрашивать копию коллективного и вторых экземпляров индивидуальных трудовых договоров. О переводе на новые не почасовые условия оплаты труда в письменной форме ознакомлены не были, доходчивых пояснений по ситуации от администрации не получили. Зачем-то очередной график работы запрашивают на два месяца вперед? Будьте любезны подсказать практические действия для достижения взаимопонимания. Уверен, публикуемые законы изучаем на вашем сайте не только мы, но знает и наша администрация, и финансовая служба.
Благодарю за внимание и понимание. С уважением Александр Корсун.
Александр Евгениевич, мы задачки не решаем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация