В прошлом году получал зарплату 10 550 р за 15 часов, была первая категория, стаж 6 лет. В этом году получаю меньше - 10 440 р, также за 15 часов, но уже стаж 7 лет и высшая категория. Начальство руководствуется тем, что ставка повысилась, а фонда оплаты не хватает, поэтому им пришлось срезать доплаты за заведование кабинетом, за категорию, а за стаж вообще убрать. Правомерно ли это? Как быть в этой ситуации?

Здравствуйте, об уменьшении заработной платы работодатель должен уведомить работников за 2 месяца. Вы можете обратиться в инспекцию труда, так как Ваши права нарушены.

Нас уведомляли, что ставка повысится и многие выплаты уменьшат. Вопрос в другом. Правомерно ли снижать доплаты, если ставка повышена, а фонда оплаты не хватает? Разве должна зарплата уменьшаться?

Изменилась зарплата на фоне повышенной ставки - сокращение доплат и убирание премий за стаж и категорию. Что делать?

Правомерно ли снятие доплаты за высшую категорию со ставки заведующей бактериологической лабораторией?

Работаю зав. бак.лабораторией и по совместительству врач-бактериолог. Имею высшую категорию по специальности врач-бактериолог. Платят категорию только как врачу-бактериологу по совместительству. До этого платили и как заведующей. Но после подтверждения категории в этом году из-за того, что в приказе написано высшая категория врач-бактериолог, доплату за категорию сняли со ставки зав. бак. лабораторией. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Неполная ставка в Челябинской области - 7 лет стажа, высшая категория, 15 часов и зарплата ниже МРОТ - законно ли это?

Челябинская область. Работаю в филиале, стаж 7 лет, высшая категория. 15 часов. Зарплата - 10 440 р. Неполная ставка, но всё равно зарплата меньше МРОТ. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Неправомерное начисление зарплаты музыкальным руководителям в ДОУ - анализ основополагающего документа

Работаю музыкальным руководителем в ДОУ. Зарплата начисляется на ставку ниже. У меня высшая квалификационная категория, а получаю по первой категории. Правомерно ли это? И на основании какого документа?

Читать ответы (1)

Педагогам поднимают оклад, но снижают доплаты - выгода или несправедливость?

С января 2022 года педагогам поднимают оклад на 50 %, при этом снижают доплату за выслугу лет на 10 % и доплату за квалификационный категорию на 5 %. У меня 23 года педагогического стажа и высшая квалификационная категория. Была общая сумма доплат 60 %, теперь останется 45%.Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Вопросы о присвоении категории бухгалтеру при переходе в другую организацию и о правомерности изменения категории

Не нашла свою тему, но прошу помочь. Кадровая служба и юристы отказываются присваивать первую категорию бухгалтеру, мотивируя свой отказ тем, что у бухгалтера для присвоения первой категории должен быть суммарный стаж в бухгалтерии 6 лет, и если мне была присвоена вторая категория в одной организации с записью в трудовой книжке (войсковая часть МО), то при переходе в другую организацию (МВД) они не обязаны принимать меня на бухгалтера второй категории (хотя в штатном расписании есть бухгалтер 1 кат. и 2 кат.), также говорят что я придя на вторую категорию в новую организацию должна в ней отработать три года для получения следующей категории (несмотря на то, что в предыдущей организации уже есть стаж по второй категории). И второй вопрос тоже про категорию, у бухгалтера в трудовой книжке присвоена первая категория, но в связи с обстоятельствами она не работала три года по специальности (работала гладильщицей в МО), придя в МВД ей сказали что первая категория в трудовой книжке это ерунда, что она три года не работала и ее стаж сгорел, приняли ее на 2 категорию, правомерно ли это? Спасибо заранее.

Читать ответы (1)

Отсутствие доплаты за первую категорию - как решить проблему?

Я работаю фельдшером предрейсового осмотра на бюджетном транспортном предприятии. Стаж работы на данном предприятии - 6,5 лет. В прошлом году мне была присвоена первая квалификационная категория по соответствующей специальности. Но никакой доплаты за категорию не производиться. В отделе кадров говорят, что должности фельдшер первой категории - нет в штатном расписании. Посоветуйте пожалуйста, как быть в данной ситуации и куда обратиться. Ольга.

Читать ответы (1)

Завуч без доплаты за высшую категорию - нарушение правил или норма?

Работаю в школе на 1 ставку завучем по УВР, и веду 15 часов уроки, 2 часа внеурочной деятельности. Имею высшую категорию как учитель, за категорию доплату не получаю, мне объяснили это тем, что завучу не положены доплаты как учителю. Правомерно ли это?

Читать ответы (3)

Лишение категорий зубного техника с 25-летним стажем - правильно ли поступила администрация больницы?

Здраствуйте! Работаю зубным техником, непрырывного стажа 25 лет, высшая категория В этом году по сложившимся объстоятельсвам, не потвердила высшую категорию. По этому администрация центральной больницы лишила меня всех категорий. Правильно ли они поступили, неужели мне неположено хотя бы вторая категория?

Читать ответы (6)

Влияет ли высшая категория на зарплату при переходе от преподавания математики к физике?

У меня диплом учителя математики и физики. З года назад получила высшую квалификационную категорию как учитель математики. Получала доплаты по высшей категории за все часы (и математики и физики поровну было). Сейчас в другой школе преподаю только физику. Будет ли учитываться высшая категория в зарплате?

Читать ответы (3)

Может ли работодатель снять высшую категорию и доплату с воспитателя?

Я работаю сейчас старшим воспитателем, у меня высшая категория воспитателя, работодатель снял с меня категорию и доплату за категорию, то есть сейчас я работаю на соответствии и не получаю доплату за категорию. Имеет ли он право это сделать?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменилась зарплата на фоне повышенной ставки - сокращение доплат и убирание премий за стаж и категорию. Что делать?

Челябинск - онлайн услуги юристов