Устроился продавцом в не продуктовый магазин - отсутствие объяснений и проверок

• г. Тверь

Я устраиваюсь на работу продавцом в не продуктовый магазин, мне говорят выходи на работу, ничего не объясняя, не спрашивают документы, испытательный срок 2 месяца, не спросили мед. книжку.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если в магазине нет продуктов питания сан. книжка не нужна.

А Вам следует уточнить условия труда и оплаты до того как начать работать.

Спросить

Тверь - онлайн услуги юристов

Наталья
21.09.2017, 18:41

Обязателен ли анализ на ВИЧ статус при устройстве на работу продавцом в продуктовый магазин?

Я устраиваюсь на работу в продуктовый магазин продавцом. Прошла санитарную книжку в платной клинике. У меня не взяли анализ на ВИЧ статус. Обязателен ли этот анализ для работы продавцом продуктов питания?
Читать ответы (1)
Игорь
25.12.2015, 12:01

Особенности работы с испытательным сроком на три месяца - месяц работы, месяц отдыха

Устраивался на работу с испытательным сроком на три месяца. Работа производилась месяц работы месяц отдыха. Вопрос месяц отдыха не входит в испытательный срок.
Читать ответы (1)
Наталия
20.05.2017, 19:59

Важно - Предоставление документов на оформление перед началом работы и возможное внесение изменений

Отдала документы на оформление в пятницу, в понедельник выходить на работу. . Есть испытательный срок 3 мес. За счет магазина сделали мед. книжку. Работать там передумала. Будет ли сделана запись в трудовую книжку?
Читать ответы (2)
Артур
13.10.2015, 18:46

Открыл продуктовый магазин, нужна ли мне санитарная книжка как предпринимателю этого магазина, если я там не работаю продавцом.

Открыл продуктовый магазин, нужна ли мне санитарная книжка как предпринимателю этого магазина, если я там не работаю продавцом.
Читать ответы (1)
Анна
09.11.2015, 14:35

Вопросы увольнения работника по истечении испытательного срока и выплаты заработной платы в случае беременности

Работник принят на работу в магазин продавцом-консультантом с испытательным сроком 3 месяца. Против испытательного срока не возражала. По истечении 2-х месяцев инспектор отдела кадров объявил что ее увольняют, как не выдержавшую испытательный срок и оплачивать последний месяц работы не будут, поскольку у нее обнаружилась недостача. Работник предоставила справку что находится на 5 месяце беременности. Может ли она быть уволена? Должны ли ей выплатить заработную плату?
Читать ответы (1)
Ольга
29.06.2009, 18:46

Договор подписала, трудовую мне оформили (в договоре написано, что у меня испытательный срок 3 месяца, который еще не прошел).

Помогите разобраться в сложившейся ситуации. Я устроилась на работу продавцом в промтоварный магазин. Договор подписала, трудовую мне оформили (в договоре написано, что у меня испытательный срок 3 месяца, который еще не прошел). Я на третьем месяце беременности. Недавно нас попросили оформить мед. книжку, нам поставили срок, за который ее необходимо оформить, я в этот срок не вложилась. Начальство узнало, что я беременна и хочет уволить меня, основываясь на том, что у меня не оформлена мед. книжка. Скажите, законно ли это? И еще такой вопрос:-в обходном листе для мед. книжки было указано сделать прививки, которые мой гинеколог запретил мне делать по причине беременности, в детстве эти прививки я тоже не делала. В СЭС, где оформляют мед. книжку, мне отказываются давать допуск к работе из-за отсутствия этих прививок. Имеют ли они на это право? Надеюсь на Вашу помощь. Спасибо.
Читать ответы (1)
Любовь Васильевна
04.07.2014, 19:12

Принята на работу с испытательным сроком на 3 месяца, хочу уволиться спустя 1 месяц - как это отразится на моей трудовой книжке?

Я принята на работу с испытательным сроком 3 месяца. Проработав 1 месяц хочу уволиться. Но мне сказали, что тогда напишут в трудовой книжке, что я не прошла испытательный срок.
Читать ответы (1)
Рафаил тимербулатович
01.02.2009, 09:03

Возможность подачи иска о восстановлении на работе после увольнения по ст. 71 ТК РФ при истекании испытательного срока

Устроился на работу старшим продавцом магазина "здоровое питание"с 2-х месячным испытательным сроком. После истечения 2-х месячного срока, с моего согласия испытательный срок был продлен еще на один месяц, но в течении этого месяца я дважды опоздал на работу, за что был уволен по ст,71 ТК РФ. МОГУ ЛИ Я ПОДАТЬ В СУД ИСК О ВОССТАНОВЛЕНИИ НА РАБОТЕ.
Читать ответы (1)
Natalia
07.09.2004, 11:03

Оформление на работу без испытательного срока - что делать, если работодатель предлагает ждать

Меня приняли на работу 4 августа с испытательным сроком 1 месяц. Во время этого срока меня на работу не оформляли. Теперь мне говорят, что могут меня оформить только с 1 сентября, чтобы не делать в трудовой книжке запись об испытательном сроке. Разве в трудовую книжку вписывается испытательный срок? Есть такая статья? И как мне поступить в этом случае? Продолжать настаивать на том, чтобы мне сделали запись в трудовой тем днем, когда я пришла?
Читать ответы (2)