Гость_8717513
01.04.2021, 17:07
Нарушение условий трудового договора - Может ли работодатель выплачивать меньше оговоренного оклада?
Читать ответы (4)
Вопрос такого характера, в т д прописан оклад 18 391, а по факту выплачивают 16 000. Законно ли это?
Ирина, добрый день.
В трудовом договоре как видно из указанных Вами сумм, прописан оклад без вычета НДФЛ (13%). В вашем случае 13 % составляет 2 390,83 (если округлить, как раз 2 391)
Поэтому в итоге Вы получаете 18 391 - 13% = 16 000.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация