Александр
03.04.2014, 12:27
Права работника при сокращении штатов - обязанность работодателя предлагать другие вакансии и исключения из этого правила
Читать ответы (1)
Как быть!? На 01.10.2019 моя должность упразднена, меняется структура, сейчас я в положении, и работаю до декрета. Работодатель сообщил мне, что я не могу воспользоваться преимущественным правом на новые должности, и сообщают мне, что уведомление не дают, так как беременна и оставляют за штатом. Обязан ли работадатель предлогать вакансии? И могу ли я воспользоваться преимущественным правом, чтобы претендовать на новые должности?