Проблемы с оплатой и условиями работы беременной женщины на предприятии - как добиться справедливости и защитить свои права?

12.10.2019, 13:15

• г. Липецк

Ситуация в следующем, я работаю на предприятии, в горячем цеху по графику 4/1 в три смены. По моей профессии нет ни горячего стажа, ни вредности. Через пару дней я буду становится на учёт в женской консультации по беременности, получу справку о лёгком труде. На предприятии лёгкого труда нет как такового, и сразу, по умолчанию, сажают домой. Проблема в том, что девочки, оформляющие документы, заявили мне, что платить мне будут не по среднему, а голый тариф, т.к у меня нет вредности. Прошерстив трудовой кодекс, я пришла к выводу что работодатель, если не может предоставить подходящую работу беременной женщине по нормам санпин, за свой счёт компенсирует ей это и платит по среднему. На работе меня продолжают убеждать, что т.к нет вредности, то только тариф, в противном случае выходи на работу. Работа посменная, с поднятием тяжести и нарезанием километров по цеху, совсем не подходит для беременной. Подскажите, права ли я в данной ситуации и куда я могу обратиться, чтобы добиться справедливости? Какие документы я должна потребовать от работодателя, чтобы с ними идти в соответствующие инстанции?

Читать ответы (1)

Добиться справедливости
Работа на предприятии
Женская беременность

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Мерный М.А. 4.7

12.10.2019, 19:07,

г. Липецк

Вы должны сдать справку, после этого вам должны дать документ, что нет лёгкого труда и вы идёте получать больничный и сдаёте его. Если не правильно насчитывают выплату можете обратиться в ГИТ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с оплатой и условиями работы беременной женщины на предприятии - как добиться справедливости и защитить свои права?

Липецк - онлайн услуги юристов