При болезнях директор просит сразу писать заявление на расчёт,хотя я устроена официально.

Наш ресторан закрывают, но в нем устроено официально было всего лишь два человека, остальные не официально, и расчет не хотят давать, при том что одна из них устроена официально беременная, подскажите что делать?

Работодатель не выплачивает расчёт,я обратился в трудовую инспекции. Стоит ли писать заявление в прокуратуру? Я официально был устроен.

В строительной организации проработал больше года-официально. Руководитель предприятия сейчас заставляет писать заново заявление на устройство, ссылаясь на то,что поменялся адрес предприятия, заявления на увольнение никто не просил писать. Если я уже устроен и меня никто не увольнял зачем мне писать второй раз заявление? Подскажите пожалуйста как быть.

Директор департамента, просит написать заявление по собственному желанию на увольнение. Но при этом не ставить дату на заявлении. Стоит ли писать такое заявление? Работаю в ПАО.

Не выплатили декретные и зарплату за пол года. Устроена официально. Фирма в один день с арендованной площади съехала. Проектная организация. Директор на звонки не отвечает. Справки не получить, заявление на отпуск некому писать. Так хоть бы сама декретные получила в соц. службе.

Я работаю в интернет магазине, 4 ре дня назад у нас уволили директора и тут же поставили нового, старый директор был неофициально устроен, (хотя он меня трудоустраивал), вопрос; я еще являюсь сотрудником этого магазина или же свободен, что меня может там держать? Работать при новом руководстве я не хочу. Получал аванс я при старом директоре, могу ли я требовать расчет за те дни которые мне не оплачены?

Хотелось спросить, если я работала на работе 2 недели и не была еще официально устроена, теперь хочу уйти. Должна ли я отрабатывать две недели? При чем заявления ни какого писать меня не просят. Плюс ко всему у меня сейчас сессия.

Мне на работе дали акт об отсутствии сотрудника на рабочем месте. Сотрудник это я. Но на этот день я писала заявление на день без сохранения заработной платы и передала директору (хотя директор и на больничном, но была на работе и ИО директора направила к ней). Мне объявляют прогул, мотивируя, что заявление мое было не зарезервировано ИОдиректора. А при взятии у меня заявления директор дала согласие в устной форме. Просят написать объяснительную по какой причине я отсутствовала, а мое заявление не принимают во внимание. Спасибо!

Я работала в магазине официально устроина не была, второй продавец устроин официально, после ревизии вышла не достача. Хотя я и напарница знаем что такой не достачи не может быть. Могут ли они обязать выплатить не досточу не официально устроенного человека?

Я сейчас беременна директор знает, устроена официально. Директор вынудил написать заявление по собственному желанию на дату родов. Получу ли я все полагающие мне выплаты?