Павел
13.12.2016, 17:32
Принудительные выходные в сменном графике работы - юридическая сторона вопроса
Читать ответы (2)
Ситуация такая, работаю на гос. предприятии. У нас идёт суммарный учёт рабочего времени. График по 12 часов, бывает, что ставят 2/2 либо чередуют (сменный график работы). Я написала заявление на увольнение, мне нужно отработать две недели но ситуация в том, что в мои выходные дни, те что стоят по графику поставили рабочие дни мотивируя тем, что у меня недоработка 35 часов. Хотя в сентябре мне также в мой выходной был поставлен рабочий день и якобы переработка была 30 часов. Вопрос: Имеет ли право работодатель ставить рабочие смены в мои выходные дни мотивируя тем, что у меня недоработка?
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация
