Иван
17.02.2014, 18:55
Право сокращения отпуска при алкогольном опьянении - возможности и ограничения коллективного договора
Читать ответы (1)
В нашей организации составлен коллективный договор, в котором говорится, что если у работодателя будет финансовая возможность, он выплатит определенную сумму денег тому, кто на пенсию уходит. В прошлом месяце моему коллеге выплатили около 100 тысяч. Я собираюсь тоже на пенсию через 3 месяца. Но сейчас финансовое положение организации нестабильное. И скорее всего, мне не выплатят деньги. Справедливо ли указывать такое условие в коллективном договоре? Можно ли обжаловать где-нибудь его? На какие статьи ссылаться?
Оснований для обжалования нет, если нет прибыли и это отражено в финансовых документах.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 432 Поиск Регистрация
