Вы очень хорошо все разъяснили, по моему вопросу и Ваш ответ, я их ниже прилагаю, Спасибо огромное! Но я не указал, извините, что новая организация федеральная. Как тогда нам быть? С ув. Пожалуйста ответьте.
Вопрос №162043 от 27 мая 2004 г. 07:25
Здравствуйте! Разъясните пожалуйста или помогите найти литературу, где можно найти ответ.
У областного государств. Унитарного предприятия оплачена доля в строительстве, собственнос ти еще нет. Предприятие ликвидируется, собственность считается областной, как оставить долю чтобы достроить и передать в безвозмездное пользование вновь созданной организации?
С ув. руководитель предприятия
Существующие ответы:
03 июня 2004 г. 13:27
Здравствуйте.
Если я правильно понял новое и старое предприятия имеют форму ГУП.
Действительно собственности еще нет, но есть право на ее получение в будущем.
Поэтому для разрешения Вашего вопроса необходимо передать по ликвидационному балансу это право фонду имущества субъекта федерации, а тот передаст как учредитель во вновь создаваемое предприятие. При этом все движения по передаче должны быть совершены в соответствии с правилами, установленными для этого договора долевки.
Либо возможна прямая передача права от старого ГУП новому ГУП на основании распоряжения, но в любом случае передача (внутренняя) должна быть произведена через субъект федерации, точнее соответствующий ФФИ.
Если это разные уровни собственности, то соответственно при ликвидации предприятия право на долевку передается в фонд областного имущества, тот передает ее в территориальный фонд федерального имущества, а последний на баланс создаваемого предприятия. конечно все это должно сопровождаться соответствующими распоряжениями, но нереального в этом вопросе ничего нет.
Ведь если вновь создаваемое предприятие создается по сути на базе ликвидируемого. то с остальным имуществом придется делать тоже самое.
Разъясните пожалуйста или помогите найти литературу, где можно найти ответ.
У областного государств. Унитарного предприятия оплачена доля в строительстве, собственнос ти еще нет. Предприятие ликвидируется, собственность считается областной, как оставить долю чтобы достроить и передать в безвозмездное пользование вновь созданной организации?
С ув. руководитель предприятия.
У нашего предприятия на балансе есть другое предприятие, зарегистрированное как имущественный комплекс. Наше предприятие хочет с другими участниками учредить еще одну организацию. Можно ли нашему предприятию в качестве оплаты доли в УК создаваемой организации внести имеющийся у нас на балансе имущественный комплекс (другие участники согласны).
Вопрос к Строганову Дмитрию Анатольевичу и другим юристам! Напомню свой вопрос:
Наше гос. предприятие (на сегодняшний день банкрот) является учредителем со 100% долей в другом гос. предприятии.
Может ли конкурсный управляющий продать долю любому юр.лицу или физ. лицу, каким это документом оформляется и где регистрируется? Буду очень благодарен кто ответит на данный вопрос.
Существующие ответы:
10 июля 2002 г. 18:13
Уважаемый Олег!
Насколько я могу понять, речь идет о созданном в порядке п.7 ст.114 ГК РФ дочернем предприятии. Государственному унитарному предприятию имущество может принадлежать на праве хозяйственного ведения или оперативного управления. Коль скоро есть у Вашего предприятия дочернее предприятие, то Ваше предприятие основано именно на праве хозяйственного ведения. Полагаю, что имущество, принадлежавшее Вашему предприятию на праве хозяйственного ведения и переданное им дочернему на том же праве, уже ему не принадлежит и поэтому п.5 ст. 113 ГК РФ, где говорится, что унитарное предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом не применима. Т. е. невозможно обратить взыскание и продать имущество не принадлежащее юридическому лицу
Строганов Дмитрий Анатольевич
Возникший вопрос: если нельзя продать свою долю, то кто будет учредителем у "дочки" при ликвидации учредителя?
Где можно найти ответы на вопросы, касающиеся уставов унитарных предприятий:
1) должны ли оговариваться в Уставах права трудовых коллективов в части реорганизации (ликвидации) предприятий, отчуждения имущества;
2) имеет ли право учредитель унитарного предприятия закреплять в Уставе вопросы заключения договоров (получения кредитов и т.п.), планирования финансово-хозяйственных показателей и т.д.
И вообще, какова степень свободы руководителя унитарного предприятия в вопросах финансово-хозяйственной деятельности? Вправе ли он вносить какие-либо изменения в Устав, предложенный ему учредителем?
Если это возможно, дайте ссылку на типовой Устав унитарного предприятия или на уже действующий (какого-либо предприятия).
Павлова Н.П.
Добавление к
Вопрос №445405 от 21 мая 2007 г. 20:30
Во время брака нами совместно был приобретен земельный участок и 1/2 дома. Но оформлено Договором дарения на мужа. Как будет делиться этот участок при разделе имущества?
2. На мужа во время брака оформлено предприятие - ООО. Делится ли оно? И как? Возможно ли получение доходов с этого предприятия в будущем?
Существующие ответы:
22 мая 2007 г. 12:03
1. Если был договор дарения мужу, то имущество не попадает в общую совместную собственность.
2. Если у мужа есть доля в ООО, нажитая в период брака, то можно получить половину этой доли.
Костяев Юрий Юрьевич
Скажите, а что считается в эту долю? Доля в уставном фонде, активы и что? Доходы?
Вопрос уже задавала, но...уточню еще раз. Предприятие на усн (доходы), единственный учредитель, он же директор, задолженностей ни перед кем нет, имеются основные фонды, учредительный взнос незначительный. Директор начинает процедуру ликвидации предприятия. Как можно поступить с основными фондами (которые директор хочет оставить себе), чтобы минимизировать налоги предприятия и директора: можно ли безвозмездно передать директору (то есть все это самому себе) и он заплатит 13% НДФЛ, а у организации это не будет считаться реализацией. Или же только договор купли-продажи, и тогда налоги платит и организация (6%) и директор (13%). Как-то не очень логично, сам у себя покупает. Спасибо за ответ.
Уважаемые юристы ответьте пожалуйста на следующий вопрос:
Есть два предприятия, одно владеет землей у него также есть право на стоительство дома на этом участке.
Данное предприятние не в силах осуществить стоительство и в праве ли предприятие передать право собственности и разрешение на строительство другому предприятию у которого есть лицензия на строительство по инвестиционному договору.
Будет ли инвестор собственником земли и дома построенного на это участке?
Или же первое предприятие остается собственником?
Заранее благодарю.
В ООО три учредителя. Один учредитель хочет передать другому учредителю (безвозмездно) свою долю. Возможно ли это?
Если после безвозмездной передачи доли у одного учредителя больше доля, чем у другого. Может ли учредитель, который имеет большую долю, вывести другого учредителя, который имеет малую долю кпапитала, из ООО?
Я являюсь сотрудником Государственного унитарного предприятия. Предприятие дало принципиальное согласие на выдачу мне ссуды на покупку квартиры сроком на 15 лет. Однако, действующее на предприятии положение о выдаче ссуд не дает предприятию никаких гарантий, что я не уволюсь с предприятия в течение этих 15 лет. В связи с этим, возникает вопрос, используя какой юридический механизм, предприятие может удержать меня на этот срок. Возможен ли вариант, когда предприятие покупает мне квартиру, но она находится в собственности предприятия до тех пор, пока я не выплачу всю ссуду? Но в этом случае не ясно, может ли ГУП приобретать квартиры в собственность и каким образом через 15 лет эта квартира перейдет в мою собственность? Заранее благодарю за ответ.
Вопрос: Возможна ли ниже описанная ситуация?
Как правильно это оформить документально?
Учредитель предприятия "А" предоставил займ (беспроцентный) предприятию "А". В свою очередь предприятие "А" предоставило займ (процентный) преприятию "В". Предприятие "В" не выплатило займ в срок предприятию "А" и по условиям договора погасило займ оборудованием, которое напрямую было передано учредителю предприятия "А". Таким образом был погашен займ предприятия "В" перед предприятием "А" и предприятия "А" перед своим учредителем.
С уважением Татьяна
Спасибо.
