Выплата выходного пособия отложена - почему правомерно задерживать финансирование для семей военнослужащих?

199₽ VIP

Действовать нужно через военную прокуратуру путем подачи жалобы туда, если вам откажет прокуратура то вам нужно затребовать ПИСЬМЕННЫЙ отказ от выплаты в связи с отсутствием финансирования и с этим письменный отказом идти в суд и побаловать действия министерства обороны согласно ст 218-220 КАС.

"

[/quote]Порядок выплаты выходного пособия супругам военнослужащих (образец рапорта)

#выходноепособие #выплата #рапорт #компенсация #жилье

Впервые данная выплата была установлена Постановлением Совета Министров РСФСР "Об усилении социальной защищенности военнослужащих, проходящих службу на территории РСФСР" от 5 ноября 1991 г. N 585, которым Министерству финансов РСФСР было предписано предусматривать начиная с 1992 г. в республиканском бюджете РСФСР средства для Министерства обороны СССР на выплату женам военнослужащих, проходящих действительную военную службу на территории РСФСР, выходного пособия в размере их двухмесячной средней заработной платы в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением военнослужащего по службе в другую местность РСФСР или Союза ССР. Письмом Минфина России "О порядке выплаты выходного пособия женам военнослужащих" от 22 июня 1992 г. N 42 разъяснено, что выплата указанного выходного пособия женам военнослужащих должна производиться финансовым органом воинской части по месту службы мужа.

Во исполнение Постановления Совета Министров РСФСР от 5 ноября 1991 г. N 585 издан приказ министра обороны Российской Федерации "О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность" от 11 июля 2002 г. N 265.

Данным приказом предусмотрено:

а) выплачивать женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территории Российской Федерации, по месту военной службы их мужей выходное пособие в размере двухмесячной средней заработной платы в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением (переводом, прикомандированием) военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность Российской Федерации или бывшего СССР;

б) выдавать военнослужащим справки по установленной форме об их перемещении к новому месту военной службы в другую местность для представления по месту работы их жен.

Общий порядок получения выходного пособия выглядит следующим образом:

1) при поступлении в воинскую часть выписки из приказа соответствующего должностного лица о переводе военнослужащего к новому месту военной службы в другую местность ему выдается об этом справка по следующей форме:

Справка

Указанная справка представляется по месту работы жены (мужа) военнослужащего;

2) на основании справки об убытии военнослужащего к новому месту военной службы в другую местность и заявления жены (мужа) военнослужащего с нею (с ним) производится расторжение трудового договора в соответствии с действующим трудовым законодательством. В соответствии с п. 5.6 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. N 69, при расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин, например: "Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации";

3) вместе с трудовой книжкой жене (мужу) военнослужащего по месту ее (его) работы выдается справка о средней месячной заработной плате по следующей примерной форме:

Справка

Средняя месячная заработная плата жены (мужа) военнослужащего исчисляется за два месяца, предшествовавшие увольнению, а для проработавших менее двух месяцев - из расчета среднего заработка за фактически проработанное время;

4) выплата выходного пособия жене (мужу) военнослужащего производится воинской частью, в которой на день обращения за этим пособием проходит военную службу военнослужащий, т.е., несмотря на отсутствие в приказе министра обороны Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 265 прямого указания о том, где производится данная выплата, по нашему мнению, получение выходного пособия возможно в финансовом органе воинской части как по прежнему, так и по новому месту военной службы военнослужащего.

Для назначения выходного пособия военнослужащий подает в порядке подчиненности рапорт, к которому прилагается справка о средней месячной заработной плате жены (мужа) военнослужащего и выписка из трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, с записью об увольнении с работы по собственному желанию в связи с переводом жены (мужа) к новому месту военной службы в другую местность.

Рапорт может иметь следующую форму:

Образец

Командиру в/части 00000

полковнику Г.В. Онищуку

РАПОРТ

В соответствии с приказом министра обороны Российской Федерации от

11 июля 2002 г. N 265 прошу выплатить выходное пособие на мою жену

Климову А.Н.

Приложения:

1) справка о средней месячной заработной плате Климовой А.Н.;

2) выписка из трудовой книжки Климовой А.Н.

Начальник автотракторной службы

в/части 00000

майор А. Климов

2 марта 2010 г.

При обращении за выходным пособием по новому месту военной службы военнослужащего к рапорту дополнительно должна быть приложена справка о неполучении данного выходного пособия по прежнему месту военной службы.

Следует отметить, что в приказе министра обороны Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 265, регулирующем порядок выплаты выходного пособия, имеется ряд существенных противоречий и пробелов, о чем в юридической литературе уже упоминалось* (16).

Так, например, нередко возникает ситуация, когда, заключив брак с военнослужащим, проходящим военную службу в другой местности, женщина вынуждена увольняться с работы, чтобы убыть к месту прохождения мужем военной службы. Однако из буквального толкования норм вышеназванного приказа министра обороны Российской Федерации следует, что в данном случае жена военнослужащего не имеет права на получение выходного пособия, поскольку место военной службы ее мужа не изменилось. Налицо явная несправедливость, ведь причина расторжения трудового договора в данном случае аналогичная - убытие в другую местность к месту прохождения супругом военной службы. Несомненно, эта категория граждан также нуждается в поддержке со стороны государства, так как супруга (супруг) военнослужащего вынуждена (вынужден) переезжать в другую местность, лишаясь при этом работы, карьерного роста и т.п.

Другое противоречие рассматриваемого приказа заключается в том, что он предписывает производить выплату выходного пособия только женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территории Российской Федерации. Получается, что жены военнослужащих, проходящих военную службу за пределами Российской Федерации, права на данное пособие не имеют. Не совсем понятна логика, которой руководствовались разработчики данного приказа, устанавливая данную норму. Как известно, за пределами Российской Федерации проходит военную службу весьма значительный контингент российских военнослужащих (например, один Черноморский флот, дислоцированный на территории Украины, насчитывает многие тысячи военнослужащих). Получается, что жена моряка-черноморца, переведенного для дальнейшего прохождения военной службы, например, на Северный флот, права на данное пособие не имеет, а такая же супруга моряка-североморца, переведенного из Североморска в Севастополь, данную выплату получит обязательно.

Следует также согласиться с мнением о том, что явно дискриминационной является норма о том, что выходное пособие подлежит выплате только женам военнослужащих* (17). Однако, как известно, в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах проходит военную службу немалое число военнослужащих женского пола. Они также могут переводиться к новому месту военной службы, в связи с чем их мужья вынуждены расторгать трудовые договоры. Однако и в Постановлении Совета Министров РСФСР от 5 ноября 1991 г. N 585, и в приказе министра обороны Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 265 речь идет только о женах военнослужащих.

В целях укрепления гарантий защиты прав военнослужащих и членов их семей и во избежание массовых обращений военнослужащих в суды представляется необходимым осуществить следующее:

а) принять меры нормативного характера, которыми предусмотреть право на получение выходного пособия:

- супругам военнослужащих женского пола, заменив в Постановлении Совета Министров РСФСР от 5 ноября 1991 г. N 585 и в приказе министра обороны Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 265 слово "жены" словом "супруги" в соответствующем падеже;

- супругам военнослужащих, проходящих военную службу за пределами Российской Федерации, при переводе к новому месту военной службы в другую местность, исключив из указанных нормативных правовых актов слова "на территории Российской Федерации";

- супругам военнослужащих, которые в связи с заключением брака с военнослужащими расторгают трудовой договор и убывают к месту прохождения военнослужащим военной службы;

б) определить и в нормативном порядке закрепить сроки получения выходного пособия и конкретный перечень документов, необходимых для получения указанного пособия.

Корякин В.М., Скулакова О.В. Социальные гарантии, предоставляемые семьям военнослужащих. - “За права военнослужащих”, 2010 г.http://www.oboznik.ru/?p=7096[quote]

Читайте мой ответ выше, я его долго готовил для вас, там дан ответ на этот вопрос, смысл ещё раз одно и тоже печатать два раза. Выше.

Лучше всего подать в суд в связи с не выплотой пособия

в нарушение

Приказа Министра обороны РФ от 11 июля 2002 г. N 265 "О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность"

Смотрите Решение от 12 мая 2012 годаПо делу № 2-226/2012

Принято Псковским гарнизонным военным судом (Псковская область) Информация по делу №2-226/2012 ~ М-231/2012

Российская Федерация

Решение от 12 мая 2012 года

По делу № 2-226/2012

Принято

Псковским гарнизонным военным судом (Псковская область)

Информация по делу №2-226/2012 ~ М-231/2012

Дело № 02-0226/2012

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 мая 2012 года г. Псков

Псковский гарнизонный военный суд в составе:

председательствующего - судьи Р.Т. Вазагова,

секретаря судебного заседания В.В. Гагелевой,

при участии заявителя Пяткина С.А., заинтересованного лица - представителя начальника федерального казенного учреждения «» (далее - ФКУ) Дегтярева М.П., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении военного суда гражданское дело по заявлению военнослужащего войсковой части № Пяткина С.А. об оспаривании бездействия начальника ФКУ, связанного с невыплатой выходного,

Установил:

Добавить комментарий 0

В военный суд обратился Пяткин С.А. с заявлением, в котором просит признать незаконным бездействие начальника ФКУ, связанное с невыплатой выходного пособия на его жену и обязать выплатить спорное пособие в размере двухмесячной заработной платы его жены на предыдущем месте работы в сумме рубля.

Заявитель свои требования поддержал в полном объеме.

Начальник ФКУ в своих письменных возражениях, а также его представитель в судебном заседании, не оспаривая право Пяткина С.А. на спорную выплату, требования заявителя не признали. В обоснование своей позиции указали, что в представленных Пяткиным С.А. документах, принятых в ФКУ в соответствии с реестром от ДД.ММ.ГГГГ №, отсутствовали ряд документов, а именно: справка о среднем заработке жены за последние два месяца работы, а также справка с прежнего места службы Пяткина С.А., подтверждающая не выплату спорного выходного пособия. При этом представленная заявителем справка о заработке жены за последние два месяца работы отражает не ее среднемесячный доход, а общий доход за указанный период, что фактически является препятствием для выплаты заявителю выходного пособия в указанном им размере.

Заслушав объяснения сторон, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Вступившим в законную силу решением Псковского гарнизонного военного суда от 19 марта 2012 года установлены следующие обстоятельства.

Приказом командующего от ДД.ММ.ГГГГ № Пяткин С.А. освобожден от занимаемой воинской должности и назначен в на должность.

ДД.ММ.ГГГГ Пяткина С.А. обратился с рапортом к командованию войсковой части № с просьбой выплатить ему выходное пособие на его жену, расторгнувшей трудовой договор в связи с его перемещением к новому месту военной службы.

Согласно сведениям в трудовой книжке жены Пяткина С.А., - Л. уволена по собственному желанию на основании п.3. ч.1 ст. 77 ТК РФ (в связи с переездом мужа на новое место службы).

Из справки от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной Л. Смоленским филиалом ФГУП, следует, что ее доход за последний два месяца работы составил рублей.

Приказом командира войсковой части № от ДД.ММ.ГГГГ № Пяткину С.А. установлена выплата выходного пособия на его жену.

В соответствии с реестром от ДД.ММ.ГГГГ №, документы для начисления и выплаты выходного пособия Пяткину С.А. переданы в довольствующий орган, в ФКУ.

При оценке правомерности обжалуемых действий должностного лица суд исходит из следующего.

В соответствии с п. 1 ст. 3 Федерального закона "О статусе военнослужащих" для военнослужащих этим Законом устанавливается единая система правовой и социальной защиты, а также материального и иных видов обеспечения с учетом занимаемых воинских должностей, присвоенных воинских званий, общей продолжительности военной службы, в том числе и в льготном исчислении, выполняемых задач, условий и порядка прохождения ими военной службы.

Во исполнение Постановления Совета Министров РСФСР от 5 ноября 1991 г. N 585 Министром обороны Российской Федерации издан Приказ от 11 июля 2002 г. N 265 "О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность", которым предусмотрено выплачивать женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территории Российской Федерации, по месту военной службы их мужей выходное пособие в размере двухмесячной средней заработной платы в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением (переводом, прикомандированием) военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность Российской Федерации или бывшего СССР.

Как усматривается из текста Приказа, прямого указания в нем на конкретный перечень документов, необходимый для представления военнослужащим в соответствующие учреждения для начисления и выплаты выходного пособия, не установлен. Однако, исходя из смыслового содержания приказа, таковыми являются рапорт военнослужащего, справка о размере средней месячной заработной платы жены военнослужащего за последние два месяца работы и выписка из трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, с записью об увольнении с работы по собственному желанию в связи с переводом мужа к новому месту военной службы в другую местность.

Как установлено в судебном заседании, указанные документы были представлены Пяткиным С.А. в ФКУ.

При этом вопреки доводам представителя ФКУ, поскольку Пяткин С.А. был переведен к новому месту службы в 2009 году, при этом его жена в связи с переводом супруга - военнослужащего к новому месту службы фактически уволена в 2011 году, требование о дополнительном представлении Пяткиным С.А. в ФКУ справки о неполучении им выходного пособия по прежнему месту военной службы правового смысла не имеет, в связи с чем, является незаконным.

Утверждение Дегтярева М.П. о том, что представленная заявителем справка о заработке жены за последние два месяца работы отражает не ее среднемесячный доход, а общий доход за указанный период, заслуживает внимания.

Однако, исходя из содержания всех представленных заявителем в ФКУ документов, а именно справки от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной Л. Смоленским филиалом ФГУП, а также справки о доходах Л. от ДД.ММ.ГГГГ №, в том числе с учетом мнения представителя ФКУ о наличии возможности и необходимых сведений для правильного расчета и выплаты выходного пособия заявителю, суд приходит к выводу об обоснованности требований Пяткина С.А. относительно бездействия начальника ФКУ по невыплате ему спорного пособия.

С учетом изложенного, суд удовлетворяет требование заявителя о признании бездействия начальника ФКУ, связанного с невыплатой ему выходного пособия на жену в связи с переводом к новому месту службы, незаконным. При этом, в связи с возникшими сомнениями в правильности расчета размера выходного пособия, положенного к выплате Пяткину С.А., суд считает необходимым возложить на начальника ФКУ обязанность произвести расчет спорного пособия с последующей его выплатой в установленном размере исходя из документов, представленных ранее заявителем.

Таким образом, с учетом изложенных обстоятельств, суд отказывает в удовлетворении требования заявителя о взыскании с ФКУ выходного пособия в размере рублей, считая его преждевременным, что не препятствует, в случае несогласия заявителя с размером начисленного и выплаченного пособия, обратиться в судебном порядке с аналогичным требованием.

В связи с частичным удовлетворением требований заявителя, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ суд считает необходимым частично удовлетворить требование заявителя о возмещении судебных расходов, как это следует из соответствующих квитанций, состоящих из оплаты государственной пошлины в размере рублей, а также консультационных услуг в адвокатской консультации в размере рублей, подлежащие взысканию с ФКУ.

Руководствуясь ст.ст. 196-199, 258 ГПК РФ военный суд

Решил:

Добавить комментарий 0

Заявление Пяткина С.А. удовлетворить частично.

Признать бездействие начальника федерального казенного учреждения «», связанное с невыплатой Пяткину С.А. выходного пособия на его жену, незаконным.

Обязать начальника федерального казенного учреждения «» произвести расчет спорного пособия с последующей его выплатой в установленном размере исходя из представленных ранее заявителем документов на выплату выходного пособия на жену в связи с переводом к новому месту службы.

В удовлетворении требования Пяткина С.А. о взыскании с федерального казенного учреждения «» выходного пособия в размере рубля, - отказать.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ взыскать с федерального казенного учреждения «» в пользу Пяткина С.А. понесенные им судебные расходы в размере рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ленинградский окружной военный суд через Псковский гарнизонный военный суд в течение 1 месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Председательствующий по делу

Судья Р.Т. Вазагов.

---ждите поступление денег выделяемых из федерального бюджета! Вам всё совершенно верно разъяснили! В отличии от местных сказочников! См. МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 11 июля 2002 г. N 265 О ВЫПЛАТЕ ЖЕНАМ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ,

ПРОХОДЯЩИХ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ, ВЫХОДНОГО

ПОСОБИЯ В СЛУЧАЯХ РАСТОРЖЕНИЯ ИМИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СВЯЗИ С ПЕРЕМЕЩЕНИЕМ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ К НОВОМУ МЕСТУ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ.

Ждите Вам всё выплатят. Как правило все средства приходят к Новому Году.