Насколько это легетивно и как мне доказать нарушение моих прав.
Вопрос первый: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В соответствии со ст.256 тк рф хочу выдти на неполный рабочий день. Работодатель угрожает увольнение по статье под которую он подведет если я выйду. Вопрос-может ли работодатель уволить по 81 если я отпуск не прерывала а вышла на неполный рабочий день. Насколько я поавильно поняла ст.81 тк рф в последнем абзц. Четко определила невозможно если сотрудник в отпуске. Вопрос два-пока я была в отпуске меня пересадили в другой кабинет без моего ведома. Там были мои личные вещи. Более того мне отключили рабочую почту и документооборот. Насколько это легетивно и как мне доказать нарушение моих прав. Вопрос три... в отпуске по уходу за ребенком на режиме неполного рабочего времени если я уйду на больничный (сама) будет ли он оплачен.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация