У иностранца Киргизии заключен и еще действует срочный трудовой договор с другой организацией, но он хочет устроится на работу в нашу организацию, мы можем заключить с ним бессрочный трудовой договор, если предыдущий его договор не расторгнут? Какие последствия могут возникнуть для нашей организации?

Трудоустройство иностранных граждан регламентирует норма Трудового кодекса РФ, гражданин имеет право работать у нескольких работодателей, совмещать, но не более 4 часов в день.

Возможность заключения бессрочного трудового договора с иностранцем в Киргизии, у которого действует срочный договор с другой организацией, и возможные последствия для нашей компании

Организация 1 нарушает права работников организации 2 при заключении срочных трудовых договоров на период аренды имущества

Ситуация - организация 1 берет в аренду имущество организации 2 (договор аренды заключен на 11 месяцев). Работники организации 2 (постоянный (бессрочный трудовой договор) уволены в связи с переводом в организацию 1 (в тр. книжке так и написано). Заявление на согласие о переводе написали. Но организация 1 заключает с работниками организации 2 срочные трудовые договора. В труд. Договоре: Срочный трудовой договор. На период аренды имущества организации 2. Срочный трудовой договор лишает многих гарантий. Правомочно ли заключение такового трудового договора? Если нет как повлиять на ситуации. P.s. переведено таким образом окола 150 рабтников.

Читать ответы (3)

Как закрепить материальную ответственность за водителем, числящимся в другой организации, но работающим на нашем автомобиле?

На легковой машине нашей организации трудится водитель, который числится в другой организации, т.е. трудовой договор он имеет не с нашей, а с той организацией. В тоже время он обслуживает на этом автомобиле нашу организацию. Каким образом мы можем закрепить за ним материальную ответственность за езду на нашем автомобиле?

Читать ответы (1)

Возможно ли выдача займа клиенту микрофинансовой организацией без учета предыдущих задолженностей?

Наша организация является микрофинансовой (включена в реестр микрофинансовых организаций). Клиент ИП Иванов получил в нашей организации микрозайм на сумму 500000 руб. Остаток задолженности по основному долгу-400000 руб. Иванов обратился в нашу организацию за займом в сумме 3000000 руб. Вопрос: Может ли микрофинансовая организация выдать иной займ клиенту, не учитывая его задолженности по микрозаймам?

Читать ответы (1)

Могут ли эти три организации заключить соглашение о перемене лиц по договору?

Помогите пожалуйста. Между нашей организацией и организацией 1 заключен договор. Организация 1 реорганизовалась в организацию 2 (совершенно другая). Скажите пожалуйста каким образом лучше поменять лицо в обязательстве? Могут ли эти три организации заключить соглашение о перемене лиц по договору? Или это будет не правильно? Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Влияние привлечения сторонних физических лиц на оплату труда в условиях субподряда на налогообложение организации

Наша организация заключила договор с другой организаций на покрытие кровли, но так как своих людей не хватало, чтобы уложиться в сроки, то привлекли к работе сторонние физ. лица, которые работали на условиях оплаты в твердой сумме, если с ними заключить договор субподряда, нужно ли нашей организации платить налоги по заработной плате на эту сумму?

Читать ответы (3)

Гражданский работник ФКУ и совмещение работы - как законно забрать трудовую книжку в другую организацию?

День добрый! Подскажите пожалуйста, являюсь гражданским работником ФКУ, работаю посменно сутки через трое, заключен бессрочный трудовой договор, трудовая книжка в отделе кадров. Нашёл ещё одну работу в другом ФКУ, так же сутки через трое. На новом месте, так же как и старом не запрещено и не возражают о совмещении работы, так как укладываюсь в графики обеих организаций. Но во второй организации требуют предоставить трудовую книжку на хранение к ним. Вопрос: Как законно, без увольнения и расторжения трудового договора забрать трудовую книжку в другую организацию? Спасибо!

Читать ответы (1)

Законность заключения срочного трудового договора после перевода из организации с бессрочным договором

Нас перевели с одной организации (где был заключен бессрочный трудовой договор) в другую в порядке перевода. На новом месте работы уже в течении 3 месяцев мы никакого трудового договора так и не заключили! Работодатель говорит о том, что будет заключать срочный трудовой договор на 1 месяц! Мы хотели бы поинтересоваться имеют ли они право заключать срочный трудовой договор или обязаны заключить бессрочный, т.к. нас переводили по бессрочному трудовому договору.

Читать ответы (1)

Влияние контролирующих органов

Наша организация заключила договор субподряда с субподрядчиком ген. подрядчика. Можем ли мы заключить договор субподряда с другой организаций для выполнения части работ по нашему договору с ген. подрядчиком (которые мы по временным и техническим причинам не можем сейчас выполнить)? Можем ли мы привлечь суб-суб-субподрядчиков, т.е. организация которая будет производить работы будет уже 4 исполнителем? Будут ли какие-то негативные последствия со стороны контролирующих органов (налоговой и проч.?)

Читать ответы (1)

Имеем задолженность от организации на прежнее наименование - возможен отказ в выплате?

Между нашей организацией был заключен Договор с другой организацией, в дальнейшем он был расторгнут. У них осталась задолженность перед нами. Затем у нашей организации сменилось наименование. В претензии указывается наше новое наименование, могут ли они отказать нам в выплате (раз наименование новое и договор расторгнут?)

Читать ответы (6)

Возможные варианты действий для Генерального директора при изменении договора о сотрудничестве между организациями.

Есть Ген. директор 2 организаций. Ген. директор хочет перекинуть договор, который заключается на новый срок с 01 апреля, с одной организации на другую, расторгать договор с одной организацией и заключить договор с другой тоже не хочет. Что я могу ему еще предложить. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов