Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Есть головная компания, ей напрямую подчиняются несколько головных филиалов, а у этих филиалов есть свои малые филиалы.

30.10.2019, 05:05
• г. Ханты-Мансийск

Прошу разъяснить такой вопрос.

В нашей организации трехуровневая система распределения подчинения:

Есть головная компания, ей напрямую подчиняются несколько головных филиалов, а у этих филиалов есть свои малые филиалы.

Наш малый филиал сейчас относится к одному головному филиалу, у которого свое положение об оплате труда, свой распорядок дня и прочее.

С января 20 года наш головной филиал полностью ликвидируется и все малые филиалы, которые относились к нему, переходят в подчинение к другому головному филиалу, у которого, в свою очередь, так же свои положения об оплате труда и распорядок дня.

В положении об оплате труда последнего головного филиала процент премии значительно ниже, чем был указан в положении об оплате труда нашего головного филиала.

В наших трудовых договорах процент премии не указан, идёт лишь ссылка, что процент премии выплачивается на основании положения об оплате труда.

Потеря в заработной плате будет существенной, более 20 процентов.

Законно ли такое снижение зарплат? Снижение трудовых функций у нас не будет, будет даже их увеличение, т.к.многие функции перейдут к нам, после ликвидации нашего головного филиала.

Спасибо.

Читать ответы (0)
Положение об оплате труда
Положение об оплате
Процент премии
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги