Нарушение ТК РФ - приказ о выговоре, лишении премии и отстранении от должностных обязанностей
По ТК РФ, на работе на меня написали приказ 1. о выговоре 2. о лишении премии на 100% 3. отстранения от должностных обязанностей с 30.10.2019. (по какое не указано)
(Я работаю старшим мастером свои обязанности выполняю в полном объеме, приказ о этих трех пунктах был написан за то что я якобы исполняю обязанности Начальника планового бюро (который находится в данный момент в декрете) по приказу за этого человека который в декрете, оставлен другой человек.
Вы можете обжаловать действия работодателя в суд, в трудовую инспекцию, или прокуратуру. Приказ о наложении дисциплинарного взыскания, лишения премии и отстранения от работы незаконен т.к. при работе по совмещению с вами были обязаны подписать дополнительное соглашение о работе по совмещению, после чего работодатель должен был издать отдельный приказ о внутреннем совмещении должностей.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация
Рыбинск - онлайн услуги юристов
Какой день должен быть указан в приказе об отстранении - вопросы законности отстранения сотрудника
Не выплачивают деньги за временное исполнение обязанностей начальника - законно ли это?
Вопросы правомерности и подводные камни в возложении временных обязанностей на работника-совместителя
Дискриминация беременной сотрудницы - что делать в случае систематического преследования со стороны руководителя?

Спор о правомерности лишения части премии без приказа - головное управление требует возмещение разницы
Обязанности и премии - выход за рамки должностных обязанностей
