Люба
17.06.2014, 21:14
Увольнение по сокращению при болезни - право ли и продление срока предупреждения?
Читать ответы (1)
Сокращение было запланировано на 31.10.19. Работник находился в отпуске и заболел. В связи с этим отпуск продлен по 06.11.19. У работника 7.11 и 8.11.19 выходные дни по графику. А у руководителя и отдела кадров 8.11.19 выходной. Подскажите, какого числа нужно уволить работника в с вязи с сокращением?
Надо увольнять в первый рабочий день, когда выйдет работник на работу. Ничего страшного, если уволите на следующий день по согласованию с работником.
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 431 Поиск Регистрация