Наталия
02.04.2015, 10:14
Права на отпуск при уходе за ребенком и компенсация при увольнении
Читать ответы (1)
Мне отказано в компенсационной выплате за неиспользованные 28 дней отпуска из 56, руководитель ссылается на статью ТК, правомерного ли это?
Здравствуйте Наталья
Отказ в выплате компенсации
можете обжаловать в суд получив письменный отказ ст.392-394 ТК
Согласно ст. 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. На основании этой нормы на компенсацию части отпуска могут рассчитывать сотрудники, имеющие либо дополнительные оплачиваемые, либо удлиненные основные отпуска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 430 Поиск Регистрация