
Как устроиться на новую работу, не теряя прежнего места работы в декретном отпуске?
Нахожусь в декретном отпуске с 2016 г. За это время родила троих детей и переехала в другой город. Работаю официально.
Хочу устроится на работу, но везде тоже оформляют официально.
Позвонила на работу в отдел кадров, мне ответили, что надо уволиться. Я не хочу. Можно ли устроится и не потерять прежнее место работы?
Добрый день! Работать допустимо, но важно, чтобы по своей форме такой договор не был схож с трудовым, т. е. чтобы в нем не было обязательных условий, прописанных в ст. 57 ТК РФ. Можно по подрядному договору, составленному на основе ст. 702 ГК Рф или контракт на оказание платных услуг в соответствии со ст. 779 ГК РФ. На лиц, работающих по таким договорам, не распространяются нормы трудового законодательства (ч. 7 ст. 11 ТК РФ). А также работа на условиях неполного трудового дня с согласия работодателя (п. 2 ст. 11.1 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Отпуск для этого прерывать также не потребуется, но работодатель вправе отказать в предоставлении работы в таком режиме, если до декрета сотрудница не была надомницей.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация
Самара - онлайн услуги юристов
