Людмила
12.11.2017, 13:06
Умышленное снижение зарплаты - возможно ли разобраться на правовом уровне и ответственность директора организации?
Читать ответы (5)
До декрета у меня была зарплата 37.000, сейчас вместо меня работает женщина и у неё зарплату установили в размере 27.000. Я собираюсь выходить на работу из декрета. Я обязана работать по новому договору с новой зарплатой, которая ниже той, что у меня была или я имею право на ту зарплату, которая у меня была?
Мария!
Если у Вас заключен бессрочный трудовой договор, то работодатель не имеет право изменить (понизить или повысить) зарплату без Вашего согласия (ст.ст. 57, 72 ТК РФ). Скорее всего работодатель сэкономил на зарплате на время замещения.
Удачи!
СпроситьМария, Вам должны оплачивать в полном объеме согласно условий именно Вашего трудового договора.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 70 из 47 432 Поиск Регистрация