Разночтения с временем воспитателей и родителей в садике привели к конфликту и обвинениям
Ребенок начал посещать Доу, садик работает с 7-00 до 19-00. Первое время ребенок ходил по 2 часа, затем воспитатели попросили ребенка забирать в обед в 11:30. Мама не правильно поняла точное время и ориентировалась на время в 12:30. В 12:00 звонит воспитатель с другой смены и просит забрать ребенка. Мама не замедлительно бежит в садик, извиняется перед воспитателем который находится на смене, что произошла такая не разбериха со временем, на что воспитатель высказывает свои недовольства не совсем доброжелательным тоном и совсем приемлемыми словами одна из фраз "вы бросаете своих детей". Далее последовали разборки с заведующей кто что сказал, какое время кто указал и пр. А так же заведующая уверила маму в том, что фраза вы бросаете саоих детей оказалась просто сказана с горячка, воспитатель ляпнула не подумав. В результате разборок виноватой оказалось мама. Кто прав и виноват в этой ситуации?
Правда на Вашей стороне. Вы являетесь потребителем услуг ДОУ и с Вашей стороны никаких нарушений нет. Так как обычно в правила детского сада и в договоре с ДОУ прописывается лишь время, до которого родители обязаны забрать свое чадо. Но нигде не указано, что они должны забрать малыша до обеда, например. Вы же подписывали договор с ДОУ, перечитайте его и спросите у заведующей:"Что нарушила мама ребёнка, в соответствии с подписанным договором?"
Спросить
Воспитатель ударил и оскорбил ребенка. Я на время е смен перестала водить ребенка в садик. Жаловаться заведующей я не стала, думала воспитатель сама примет какие то шаги. Но воспитатель сказала заведующей что мы демонстративно не посещаем садик в ее смену. Заведующая устроила мне скандал. Собрали группу по урегулированию споров по инициативе администрации садика. На собрании вооружившись законами ДОУ и педагогикой совершенно спокойным тоном, я все объяснила что и как. (сама педагог). Психолог работающий с моим ребенком посоветовал пока ограничить общение с этим воспитателем. Поставили на группу стажиста на пол дня, она посмотрела обстановку в группе и сказала "дети не виноваты" есть недочеты у воспитателя. Еще известны случаи проявления агрессии у этого воспитателя. Она извинятся не собирается с моим ребенком тоже налаживать отношения не собирается и с группы ее не отстраняют. "Некому работать". Что мне делать.
Здравствуйте, Елена!
В данной ситуации Вам целесообразно обратиться с письменной жалобой в управление образования в Вашем районе, изложить ситуацию и потребовать увольнения данного воспитателя.
СпроситьКак можно воспитателю защитить свои права? Ребёнок сам порвал цепочку в смену, когда работал воспитатель во вторую смену. И попросили убрать в шкафчик чтобы не потерять. Воспитатель это подтверждает. А дома бабушке ребёнок сказал, что с него сняла воспитатель работавший в 1 смену. Пришла бабушка оскорблять на межнациональном уровне и сомневаться в компетентности 1 воспитателя. Бабушка слушать 2 воспитателя не хочет. Говорит я верю своему внуку. Как защитить права 1 воспитателю, которого оговорили?
Спокойнее относится к не вполне адекватным людям и давать им отпор. Вежливо, но жёстко.
Спросить
Напишите заявление заведующему учреждением о проведении разбирательства по данному факту. По результатам разбирательства, если заявительница не права, то можно подать заявление в прокуратуру для защиты своих прав.
СпроситьНе вовремя приходят на работу, просят забирать раньше.
У нас вгруппе уже второй год идёт негласная война с воспитателями. Рабочий день с 7 утра (у воспитателя первой смены) и до 19 (вторая смена). Почти всегда детей с утра приводят родители, а в группе воспитателя нет, и это не единичный случай, в лучшем случае воспитатетль приходит в 7.40. Заведующая в курсе-но никаких мер не принимает. По вечерам такая же картина-надо забрать до 18 или до 17. На слова что мы так же работаем до 19 как и в другой день-идёт психологическое давление на детей: МАМА ТЕБЯ ЗАБИРАЕТ ПОЗДНО, ЗНАЧИТ НЕ ЛЮБИТ и это ребёнку внушается каждый день. Заведующей так же неоднократно говорилось-меры никакие не принимаются. Как правильно воздействовать на воспитателей и заведующую?!
Заведующая садика решила поменять в группе, куда ходит мой ребенок, воспитателя. Все родители против, так как воспитатель нам очень нравится. Как правильно написать заявление на имя заведующей и стоит ли обращаться в ГОРОНО в случае смены воспитателя?
Обратитесь, но по большому счету - это компетенция заведующей. Напишите коллективное обращение. Может быть поможет.
СпроситьПоступила жалоба от родителя (мамы) на воспитателя. Суть жалобы, что воспитатель не выполняет своих обязанностей, оказывает на ребенка психическое давление. Дети ждут в раздевалке воспитателя по 20 минут, пока воспитатель со слов мамы "проорется". Со слов мамы воспитатель хамит и дерзит и не даёт обратную связь после работы или в рабочее время. Со слов мамы ребенок октябрь-ноябрь 2021 года испытывал в ДО такие признаки как головокружение, кровь из носа, рвота, боли, но ничего подобного не было.
Жалоба была составлена в начале марта 2022 года.
В объяснительной воспитатель написал, что действительно один раз ребенок 20 декабря 2031 года пожаловался перед ужином на живот на прогулке, при этом играя с детьми, и воспитатель не стал вызывать скорую, потому что экстренных симптомов не было, а решил понаблюдать. Ребенок поужинал. Про живот забыл. Сходил в туалет. Пришла мама и маме воспитатель рассказал о жалобе. Мама спросила симптомы, кроме слов от ребенка, что болит живот, никаких симптомов не было. Жалобы в тот день от мамы не поступало и на следующий день тоже. Далее ребенок отсутствовал неделю и даже после отсутствия мама не писала жалобу. Мама написала до этого письменный отказ от любых манипуляций медицинского характера (прививки, измерение роста, веса и т.д.). Мама лично воспитателю говорила, что " люди в белых халатах не должны дотрагиваться до моего ребенка.
В объяснительной воспитатель указала, что хамства со стороны воспитателя к маме никогда не было, а наоборот - мама постоянно угрожает и кричит на воспитателя.
При этом мама приводит ребенка в сад с 10.00 - 11.00 пропуская завтрак и занятия по расписанию, нарушая режим дня ДО и право ребенка на образование. Приводит ребенка, в основном, когда воспитатель собирает детей на прогулку, отвлекая тем самым воспитателя от работы, и от других детей: то уходит, потом возвращается, скандалит со словами "даже пожалеть не могут моего ребенка". Последнее время с приходом мамы воспитатель должен бросать детей и нести "полный стакан воды ребенку" иначе мама высказывает претензии, что " ребенок мало пьет и поэтому проблемы с кожей".
Мама приводит ребенка в сад с банками конфет и жвачек во рту кармане, рюкзаке и пр. При этом сказать ничего нельзя маме, а в игровой форме изъять сладости у ребенка и положить на шкаф до прихода мамы.
Претензии к воспитателю продолжаются. Есть записи на диктофон. Моральное уничтожение.
По факту жалобы была проведена служебная проверка и наказали воспитателя. Служебная проверка была проведена без опроса воспитателей и няни, без опроса других родителей, а на основании жалобы и объяснительной. Объяснительную заставили написать срочно в кабинете у заместителя директора.
Воспитателю было предъявлено административное взыскание за то, что по алгоритму школы воспитатель 20 декабря не вызвал скорую помощь.
И административное взыскание за то, что воспитатель не давал обратную связь и не порекомендовал маме психолога, логопеда, дефектолога. Мама написала письменный отказ до этого от всех специалистов.
Со стороны руководства рекомендации воспитателю выполнять любую просьбу мамы. Администрация полностью на стороне мамы.
Как-то мама устроила скандал в присутствии другого родителя и все родители хотели заступиться за воспитателя, записавшись к директору на прием, но администрации очень болезненно отреагировала на запись, началось давление на воспитателя, и родителя, чтобы не навредить воспитателю ещё больше, пришлось отказаться от приема.
Ребенок ворует игрушки детей, унося домой, бьёт детей. Воспитатель не может ничего сказать маме, запрет администрации.
В общем, картина такая, что ни родители ни сам воспитатель не может ничего сделать в свою защиту. Правомерно ли наказание администрации воспитателю, учитывая данные факты?
Решение о правомерности наказания полномочентрешать суд. Если воспитатель не согласен с привлечением его к ответственности, он вправе обжаловать постановление в суд.
Спросить
Может быть наказание и неправомерно, но это личное дело воспитателя. Вы все написали как писатель - романист, но отношения к этому делу никакого не имеете. Если воспитатель не желает быть привлеченным к ответственности (незаконно), он имеет полное право обжаловать действия работодателя в суд.
Спросить
Такой вопрос. В группе детского сада два воспитателя. На смене первого ребенок плакал и натер глаза. При передаче смены второму воспитателю ничего не сказал. Родители написали заявление на имя заведующего на увольнение этого воспитателя. Вопрос: что грозит второму воспитателю. Заведующий ссылается на то что второй воспитатель не доложил сразу ей. (глаза были покрасневшие, но не настолько что бы к заведующему идти).
Добрый день!
Ребенок мог и без всякого плача потереть грязными руками глаза и получить конъюнктивит. Можете указать в объяснительной, что во время смены никаких изменений и покраснений у ребенка не было. Жалоб ребенок не выссказывал.
Основания для увольнения и даже возбуждения уголовного дела были бы если бы ребенок, по причине отсутствия за ним надлежащего ухода и присмотра причинил вред своему здоровью. А здесь доказать, что Вы вовремя не отвели ребенка к врачу будет довольно проблематично.
Удачи Вам!
СпроситьВоспитатель работает в государственном садике. Одна из родительница пишет постоянно, чтобы с ребёнком играли, кормили, пить давали, тем самым отвлекает воспитателя от работы. И сказала что напишет жалобу заведующей на воспитателя, чтобы телефоном воспитатель не пользоваться. Как поступить воспитателю и что можно ответить родителю?
Воспитателю - заблокировать родительницу, и на самом деле не отвлекаться на телефон во время работы.
Спросить
Какая тут статья? Воспитатель сама добровольно дала свой номер телефона родителю.
СпроситьТогда заблокировать, но номер воспитателя есть в чате, где родители и воспитатель. Как тогда поступить?
Спросить
Добрый день.
Если хотите начать ругаться, можете сослаться на должностную инструкцию, где нет ФИО ребенка родителя, а есть воспитанники.
Если не хотите - объясните, что телефоном Вы пользуетесь при наличии свободного времени, а его нет, т.к. все дети под присмотром.
СпроситьМоя знакомая работает в дет. саду воспитателем, недавно произошел такой случай, ребёнка поздно забрали и воспитатель сделал замечание«мама вы почему опаздываете» на что родитель начел тыкать воспитателю и оскорблять, всё это происходило на глазах ребёнка, и родитель выстовила виноватым воспитателя и сказала что будет жаловаться, где воспитателю искать поддержку, какие его прова есть для защиты!
Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
Спросить
Здравствуйте,
Я думаю не стоит заморачиваться по этому поводу и к тому же непонятно, насколько поздно забрали ребёнка. У вас мало информации в вашем вопросе
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте! Что значит поздно забрали? До сколько часов работает ДОУ? Если детский сад работает, например до 18.00, то родитель должен забрать ребенка до не позднее указанного времени.
Спросить
Моему ребенку 4 года, он всего з месяца ходил в детский сад.
Когда я пришла забирать его домой в прохладное время, он бегал по площадке в одной футболке, когда воспитатель стоял в плаще.
Я сделала замечание воспитателю, она проигнорировала.
Я пожаловалась заведующей, после этого воспитатель перестал здороваться со мной, ребёнок стал нервным.
Когда я пыталась поговорить с заведующей, она начала выгораживать воспитателя и говорить, что если меня что то не устраивает, я могу уйти из садика. Что я придумываю всё.
После этого я сказала, что что напишу жалобу на воспитателя, тогда она вызвала воспитателя и при ней воспитатель признался во всём.
До этого в группе моему ребёнку чуть не пробили голову, заведущая об этом да же не знала. Воспитательница, как только я пришла в группу начала просить у меня деньги в долг и когда я отказала, она начала дуться.
После этого разгновора они сказали оставить ребёнка в группе и сказали, что они примут меры.
Как мне поступить?
То что я оставлю ребёнка в этом садике не наврежу ли я ему?
У вас конечно есть все права, но здесь уже идет отношение воспитателя к вам и ребенку. Я бы как мать, перевела ребенка в другую группу, если бы увидела, что воспитатель так обращается с моим ребенком. Наказание на воспитателя можно наложить ( выговор и т.п), но когда никто не видит, она все равно сможет нанести вред вашему ребенку просто словами, унижением. Неприятная ситуация. жаль, что приходится с таким сталкиваться.
Удачи.
СпроситьКак расчитывается переработка воспитателя ДОУ при работе за двоих. Имеется ввиду такая ситуация:
В ДОУ воспитатели работают по сменам: I смена 07.00 - 14.25 и II смена 11.35-19.00. При заболевании одного из воспитателей его заменяет напарник, т.е второй воспитатель работает 12 часов в сутки. У меня вторая категория.
Здравствуйте. Рассчет оплаты - одинаков для всех.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015)
КонсультантПлюс: примечание.
Положения статьи 152 не применяются в отношении ряда работников, чья трудовая деятельность связана с подготовкой и проведением в Российской Федерации чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года и Кубка конфедераций FIFA 2017 года (Федеральный закон от 07.06.2013 N 108-ФЗ).
ТК РФ, Статья 152. Оплата сверхурочной работы
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Спросить
